Очень часто при приеме на работу работодатель запрашивает у кандидата для расчета больничного справку 182н.
Такая форма справки появилась сравнительно недавно. Дело в том, что несколько лет назад пособие по нетрудоспособности считалось только по текущему месту работы за последние 12 месяцев. Сейчас берется более длительный период (2 календарных года), при чем учитывается и предыдущая работа.
На самом деле справка 182н не является обязательным документом при трудоустройстве. Бывает так, что потребность в ней вообще не возникает в процессе всей работы, ведь есть люди, которые имеют крепкое здоровье и не ходят на больничные.
Я рекомендую приносить такую справку только тогда, когда в ней возникает реальная необходимость - в случае больничного или декрета.
В законодательстве нет четкого перечня документов, которые должен предоставить работник при трудоустройстве на новое место.
Поэтому наниматели сами решают, какие им нужны документы от работника, а какие нет.
Сейчас практически все наниматели направляют трудоустраиваемого кандидата для прохождения медицинской комиссии. При этом, если работа связана с продуктами питания, то это вообще должна быть специальная медицинская комиссия.
Для трудоустройства в некоторые государственные органы требуется прохождение полиграфа (детектора лжи).
То есть, перечень документов, который должен иметь работник при трудоустройстве, зависит от той организации, куда он собирается устраиваться на работу.
ИНН это идентификационный номер налогоплательщика, который выдается всем гражданам России. ИНН - это ваша ячейка в налоговой базе, куда заносится вся информация обо всех налогах, которые вы должны оплатить, оплатили и в том числе о налогах, которые вы не должны платить по различным причинам (инвалидность 3 группы в вашем случае.)
По самому вопросу - о налогах инвалидов 3 группы. Проще написать о льготах на налоги.
Если вы станете предпринимателем, то вы должны будете платить налоги согласно утвержденным государствам тарифам для предпринимателей и выбранной вами системы налогообложения. При этом будете освобождены от налогов в Пенсионный фонд.
Если вы устроитесь на наемную работу то вы будете иметь налоговый вычет при уплате налога физическим лицом (подоходного налога). Не освобождение, а вычет на определенную сумму с которого будет идти оплата подоходного налога.
При устройстве на работу обязательно нужны будут паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, документы об образовании и квалификации (если она есть), военный билет (для мужчин и военнообязанных женщин).
В большинстве мест, требуется санитарная (медицинская) книжка с медосмотром. В некоторых организациях просят предоставить свидетельство о браке (если оно есть), свидетельства о рождении детей и справку об отсутствии судимости.
При подаче любых документов нужны оригиналы, чтобы хотя бы сверить копию с оригиналом, при трудоустройстве кадровик сам копии снимет( в любом офисе есть сканеры и копировальная техника.) и с паспорта и со справки о инвалидности, эти копии будут в вашем личном деле, которые заводятся на каждого сотрудника
