При трудоустройстве работодатель вам должен предоставить трудовой договор, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, документы по охране труда, устав организации или положение о филиале, если вы в филиал трудоустраиваетесь.
Обычно пишется заявление на имя руководителя организации. Примерный текст такой: Прошу предоставить справку 2-НДФЛ за период такой то. Подпись и дата. Руководитель подписывает, и бухгалтерия обязана Вам предоставить эту справку.
ПО законодательству при приеме на работу обязательны следующие документы
• паспорт
• трудовая книжка,
• пенсионное страховое свидетельство,
• документ об образовании,
• военный билет (не для всех)
• справка о наличии\отсутствии судимости (не всегда)
Возможно еще для приеме на некоторые должности медицинскую справку.
Документов может быть больше - но без этих работодатель имеет право не принять.
Устроиться то на работу в Москве и без прописки и без регистрации возможно - только не легально .
А это грозит тем , что обманут и денег могут и не заплатить и еще и полиции рассказать и тогда депортируют .
Регистрацию в Москве сейчас сделать и без проблем и не так дорого как раньше - это будет проще , чем искать не легальную работу с рисками .
А устроиться можно любому гражданину любой страны не легально .
Так Вы не будьте телком, спрашивайте, когда не понятно что-то. Я видел и похлеще кадровиков, которые позволяли себе покрикивать на претендентов. Все это решается быстро и только одним способом: говорить на нужную Вам тему, документы передаются кадровику только на оформление, а копии с них обычно снимает сам соискатель и эти копии передает для рассмотрения в организацию, в которую пытается устроиться. Скорее всего Вы явились в отдел кадров без необходимых копий документов, вот Вам и сделали копии. Во многих организациях проверяют всю доступную информацию о претендентах на вакансии, возможно этого требует режим предприятия, возможно это необходимо для оформления допуска к работам у заказчика.
