А зачем ждать до января, нужно начинать это в декабре, потому что на носу Новый Год и подчас требуются временные работники, а ведь главное это зацепиться где то на новой работе.
А потом и останетесь там, если покажете себя с положительной стороны, и еще повезет, если кто то уволится или он проштрафиться и его уволят.
Поэтому всегда есть возможность там остаться на постоянное место работы.
Сейчас руководство и работодатели ценят людей коммуникабельных,которые найдут общий язык с клиентами, имеют знания и постоянно стараются развиваться.
Не жалейте своего времни и идите на различные собеседования, вам повезет в любом случае.
Надо хвалить мужа, говорить какой он молодец, что у него все получится, что вы гордитесь им. И мягко так ненавязчиво в виде мимолетного замечания давать советы, если вы считаете, что муж неправильно действует. Но в первую очередь у вас самой не должно быть тени сомнения, что ваш муж не справиться.
Потому что они, возможно, хотели сменить работу и немного раньше, но до нового года за пару месяцев начинается мертвый сезон для соискателей - компании стараются не брать новых сотрудников в 4 квартале, а вот уволить - легко.
С первого квартала открывается новый расчетный год, в том числе по бухгалтерии, подбиты все доходы и расходы, сформированы планы, кадровая политика и начинается набор персонала.
Быть примерным и тихо оценивать кто и что из себя представляет, а потом уже выяснив кто подхалим ,а кто рабочая лошадка приманивать тех с кем будет Вам выгодно, легко и дёшево иметь дела, но только не подпускать никого с работы на личные темы, прекрасно помня про разделение труда и отдыха, а по мере продвижения по службе поддерживать общение только с выгодными людьми и трудолюбивыми сотрудниками и постепенно выходя на лидирующие позиции в глазах начальства не проявляя себя слишком но и не теряясь в толпе обслуги ;
Вариантов довольно много. От составления списка знакомых, которые могли бы помочь трудоустроиться, до рассылки резюме на всевозможных досках вакансий. Но в последнее время все больше распространено именно трудоустройство "по-знакомству". Попробуйте составить список своих знакомых, затем отберите тех, кто реально может помочь с работой (люди занимающие должности с правом принятия кадровых решений, предприниматели, кадровики), затем отберите тех, кто вероятно может Вам помочь, но вы не уверены (просто знакомые, которые работают и не жалуются на работу и зарплату). Подготовьте несколько вариантов резюме и начинайте с первой части вашего списка, обзванивайте, встречайтесь и просите помочь с работой. Удачи!
