Вариантов довольно много. От составления списка знакомых, которые могли бы помочь трудоустроиться, до рассылки резюме на всевозможных досках вакансий. Но в последнее время все больше распространено именно трудоустройство "по-знакомству". Попробуйте составить список своих знакомых, затем отберите тех, кто реально может помочь с работой (люди занимающие должности с правом принятия кадровых решений, предприниматели, кадровики), затем отберите тех, кто вероятно может Вам помочь, но вы не уверены (просто знакомые, которые работают и не жалуются на работу и зарплату). Подготовьте несколько вариантов резюме и начинайте с первой части вашего списка, обзванивайте, встречайтесь и просите помочь с работой. Удачи!
Такого не бывает, если вы приболели во время отпуска, все равно какого- основного или дополнительного, то отпуск должен продлиться на столько дней, на сколько больничный у вас был. Но может в вашем трудовом договоре есть такой пункт, тогда смотрите , что в нем прописано.
Не везде, у нас в городе очень часто работников, которые действительно специалисты в своем деле, кодируют, правда за вычетом из зарплаты, прямо на работу приглашают врачей или возят в клинику, это видимо потому, что рабочие специальности редкость.
Во-первых, это опасно для здоровья, организму нужна поддержка от самого человека - обильное тёплое питьё, если это простуда, вовремя лекарство, постельный режим, помочь справиться с болезнетворными микробами. Опасно тем, что болезнь может дать какие-либо осложнения. Во-вторых, некоторые умные начальники просто-напросто запрещают больным выходить на работу, дабы те не заразили всех остальных. Ну и в-третьих, какой из больного работник? Чихающий, с температурой, с головной болью...толку-то от него на работе?! Можно поработать и удалённо из дома в некоторых случаях. Поэтому лучший вариант - побыть дома дня 2-3, подлечиться, отлежаться и договориться с руководством обойтись без больничного. Потом эти дни либо отработаете сверхурочно, либо возьмёте в счёт отпуска.
Больничный стандартно выписываются в поликлиниках, а не невесть каких врачей. Работодатель, в принципе, не может проверять его правильность, корректность, потому порядок есть порядок - больничный только из районной поликлиники, к которой вы приписаны. Это лечиться вы можете, где хотите, но лишь после того, как будет заверено врачами из поликлинике ваше плачевное состояние.
В данной ситуации, чтобы не конфликтовать с законом, работодателем и пр., я бы рекомендовал взять отпуск в счет основного или за свой счет.
