Я такой же. Раньше хоть шабашки были, теперь все реже и реже.
Плюс тоже болею. В основном простудой. И нога после перелома и спиц не до конца сгинается.
Плюс война. Юго-Восток.
Что делать, надеяться. Благодаря Добрым людям еще пытаюсь помогать остальным.
Но, чувствую, еще месяца полтора, и кто бы мне помог.
Давно бы уже работал в Москве, Питере. Но есть Родственные обстоятельства.
Остается только надеяться. И иногда не стесняться просить помощи.
Мне и моим знакомым ни разу не приходилось сталкиваться с требованием справки о психическом здоровье при устройстве на работу, работодатели меньше всего думают об этой стороне дела, да и "выпнуть" в случае чего не так уж сложно любого. С устройством проблем нет. Другое дело, если больному шизофренией хочется стабильно и спокойно работать... Прежде всего, надо бы прислушаться к рекомендациям психотерапевта.Обычно, это люди в чём-то талантливые, дотошные, добросовестные, честные,хорошие ремесленники, дизайнеры, рабочие склада, они хорошо работают с техникой "на едине", но им сложно в общении с заказчиками. На мой взгляд, задача состоит в том, чтобы найти работу, предполагающую небольшой круг общения с людьми, в крайнем случае, чтобы эту часть дела можно было бы переложить на менеджера.Здесь может быть сложность во взаимопонимании менеджера и этого человека.Что делать, надо искать)
Не везде, у нас в городе очень часто работников, которые действительно специалисты в своем деле, кодируют, правда за вычетом из зарплаты, прямо на работу приглашают врачей или возят в клинику, это видимо потому, что рабочие специальности редкость.
На сегодняшний день при страховом стаже от 8 лет и больше, больничный оплачивают в сумме 100% от среднего заработка; при стаже с 5 до 8 лет — 80%; до 5 лет — 60%. Ну а если общий страховой стаж менее 6 месяцев — то не более минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц.
При этом расчёт не привязывается, как раньше, к непрерывности стажа.
Единственное, что должен сделать работник для получения оплаты своего больничного - это принести правильно оформленный листок временной нетрудоспособности в бухгалтерию своего предприятия. Как правило, существует два дня, в которые работнику выплачивается заработная плата - это аванс и непосредственно зарплата. В один из этих дней (ближайший) сотрудник и получит оплату по больничному (за вычетом подоходного налога). Всё. Больше от Вас ничего не требуется. Другие "бумажки" могут понадобиться только для обращения в трудовую инспекцию в случае нарушения законодательства.
О других правилах оплаты больничного листа в 2015-м году можно почитать здесь.
