Деловое письмо можно также закончить фразой:
С Уважением, "Ваше имя и фамилия"
в каждой организации(учреждении, предприятии и т.д. теоретически должна быть Инструкция по делопроизводству, которая, в свою очередь должна быть разработана (секретарем, делопроизводителем, тем на кого приказом это возложат - у нас делала документовед) в соответствии с действующем законодательством Российской Федерации по делопроизводству и архивному делу, ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
Если у вас такого нет - либо создайте (это не сложно - их можно найти в интернете... Если совсем не сможете - стучитесь в личку - пришлю нашу) либо внимательно изучите этот самый ГОСТ и смело идите с ним в бухгалтерию - пусть покажут ГДЕ написано про протокол.
Есть обязательные реквизиты приказа, есть где и как они должны быть расположены и т.д. Может быть это ваша бухгалтерия называет протоколом? У нас - протоколы собраний-заседаний, но возможно они именно порядок-правильность имеют ввиду. Тогда они правы - лишь бы как приказ оформлять нельзя.
Должностная инструкция, это хоть и крайне желательный, но не обязательный документ в организации. А следовательно и оформление должностной инструкции остается на усмотрение работодателя. На мой взгляд, должностную инструкцию не обязательно прошивать. А вот по поводу росписей вы все правильно делаете. Так как если потребуется уволить сотрудника за невыполнение служебных обязанностей, помочь Вам в этом сможет только должностная инструкция, так как именно она регламентирует обязанности того или иного работника.
В ЦЗН, конечно, заявление такое и примут и распишутся, если имел место официальный отказ в регистрации, потому что служащий несет ответственность за каждый свой жест по работе - Объяснят даже, в чем причина, потому что действует согласно инструкции. Что посоветовать тому, кому отказано - Вероятно, имелись объективные причины и надобно их устранить. Если нет возможности съездить за справкой - Воспользуйтесь почтой - Из другого города Вам вышлют справку заказным письмом(если необходим именно подлинник), копию же можно попросить выслать на e-mail и с помощью принтера сделать формат А-4 этой справки. Справка же об отказе обычно нужна, если нарушение прав какое-либо, но здесь, повторюсь, отказ в регистрации был не потому что некто захотел, а потому что существуют правила единые для всех, устраивающихся на работу через Центр занятости.
Любой служебный документ должен разрабатываться по общепринятым правилам. В России есть целый ГОСТ 2003 года, который звучит как
Согласно этого документа, установлены варианты оформления служебных документом, в которых предполагается размещение различных сведений, как например герб, дата, номер и др.. Также определены различные расстояния, как по тексту, так и по отступам слева-справа, снизу-сверху. Предусматривается и возможность подшивки документа в деле, чтобы текст был полностью читаем.
Вот все эти установленные нормы оформления служебных документов и являются ограничительными отметками. Бывает, что эти ограничительные отметки помечены линиями, уголками, но как правило, все правила должен знать делопроизводитель оформляющий документ, который не должен нарушать, при оформлении документа установленных правил.
Что-бы понятнее было, вот вариант помеченных ограничительных отметок в виде линий для заполнения даты и номера документа:
На этой картинке представлены некоторые ограничительные отметки, которые предусмотрены при составления служебных документов, это отступы и порядок размещения текста (изображений):