Прежде всего это может быть некая техническая особенность самого сайта. Во вторых авторы публикаций могут не считать это важным. Но на всех сайтах созданных на вордпресс такая функция есть. Можно отключить при желании.
Запись в трудовой книжке должна соответствовать должности по штатному расписанию. Если на предприятии введена должность SEO-специалиста и составлена должностная инструкция на эту должность, то нужно записывать именно так. Но, тем не менее, если этой должности еще нет в едином справочнике, на который ориентируются ОК России, то, возможно, заменяют на походящую должность в смежной области.
Мой ответ дан для жизни, а если вам для кроссворда, то - оптимизатор.
К сожалению, запись о совмещении в трудовую книжку не вносят. Это не прописано в правилах ведения данного документа. Только дополнительный приказ и договор. Это если насчет того, что на следующем месте работы вам понадобится подтверждение опыта, можно показать копии.
Можно еще оформить совместительство должностей, вот оно вносится в трудовую. Если есть какие то варианты в вашей профессии можно копнуть в эту сторону.
Например, медицинская сестра палатная совмещает должности с медицинской сестрой процедурной (тут совмещение- не прописывается). Свободной ставки процедурной нет. Тогда ей оформляют совместительство с санитаркой, например, и так оплачивают (тут она уже может просить запись).
ИП не делают себе запись в Трудовой книжке.
По этому поводу есть Письмо Роструда в котором разъясняется, что деятельность гражданиа в качесте ИП трудовой деятельностью не является и поэтому ИП не имет паво вносит в свою трудовую книжку запись о собственной предпринимательской деятельности
НЕЛЬЗЯ ,т.к. в противном случае запись будет не действительна и работник потом замучается бегать исправлять эти ошибки у работодателя допустившего ошибку !
Существует инструкция по заполнению трудовых книжек утверждённая
В этой инструкции чётко и ясно прописан порядок ведения трудовых книжек ,а так же приведены примеры заполнения !
