Человек достаточно себя уважающий, терпеть оскарбления не будет. И у него хватит воспитания ответить достойно обидчику. Хотя не до всех доходят слова без применения грубости. Более того, как бы человек не ответил начальнику на его грубость, работу скорее всего себе придётся подискать другую. Поэтому, отвечать начальнику или нет, дело личного комфорта.
Увольняться не стоит и мужу пока говорить не нужно. Попробуйте разобраться с таким назойливым и хамоватым коллегой сами. Расскажите о его поведении вашему руководителю, пусть он его вызовет к себе и при вашем присутствии проведёт беседу о морально-нравственно<wbr />м поведении на рабочем месте, о достойном поведении мужчины-коллеги к женщине-коллеге, доходчиво объяснит ему, что вы замужняя женщина, дорожите своей семьёй и повода о таком к вам отношении вы ему давали. Если этот коллега не поймёт устной беседы, тогда вы к руководителю обратитесь письменно: подадите служебную записку о недостойном поведении коллеги на рабочем месте, руководитель обязан приструнить и наказать в административном порядке. А если привлечь мужа, то он может отлупить хама, тот подаст иск о нанесении умышленных телесных повреждений и муж будет уголовно наказан.
Ни что не вечно под луной! Вот и человек меняется постоянно. А сейчас буду говорить только свое мнение. По началу, мне было безразлично какой коллектив, лишь платили. А с коллективом я справлюсь - я так думал, и в принципе был прав, хватало жизненной энергии преодолевать все, так сказать, барьеры в трудовых взаимоотношениях. А в более взрослом возрасте у меня начало поменяться мировоззрение и соответственно - приоритеты. Сейчас для меня хорошая психологическая обстановка дороже в коллективе. Но не до такой еще степени, что полностью не обращать внимание на зарплаты. Поэтому, пока золотая середина - между "золотым дном" и "золотым коллективом".
Недаром говорится: "Многие думают, что у них доброе сердце. На самом деле у них слабые нервы". Дайте слабину - и Вам сядут на шею и ножки свесят. А когда все таки получат отказ - очень сильно удивятся и обидятся. Поэтому отказывать надо уметь, многие неумеющие очень часто попадают под психологический прессинг со всеми вытекающими.
Однозначно мириться! Вам еще вместе работать... Кроме того, именно Вам нужно стать инициатором примирения. Таким образом для начальства и коллег Вы будете выглядеть как человек умеющий решать конфликтные ситуации, а это зачастую положительно сказывается на карьере!
