Ну это самое трудное в работе руководителя.)) Я сколько с большими начальниками разговаривала по этому поводу, интервью брала - и все они говорили именно об этом - о взаимоотношениях с подчиненными. Со временем руководитель должен стать первоклассным психологом и понять с кем какие разговоры вести. Например, с интеллектуалами лучше говорить ровно, спокойно, приводя доводы зачем так нужно сделать. То есть разговаривать аргументированно. Людей эмоциональных лучше не убеждать, а внушать, что все хорошо, что все прекрасно. Именно внушать. На нарушителей дисциплины нужно воздействовать кнутом - лишать премий, применять взыскания, в общем, давить на них необходимо. Есть такой тип людей, которые понимают именно грубость. Есть люди, которые учтут и Ваш личный пример. Как Вы будете делать - так и они будут.
И еще. Если видите, что человек ответственный, хороший, но совершил прокол - поговорите с ним мягко, сделайте комплимент какой он хороший и ценный работник. И он будет работать еще лучше. Но есть другая категория, с которыми не следует церемониться, особенно если они на одни и те же грабли наступают.
Да иногда ненавидят. Но деваться некуда. А уважение заслужить нужно.
Помню, как бы фантастически это ни звучало, по системе ДЕИР атаковал начальника службы безопасности жгутом пробив аджну чакру, если о чем-то говорит. А он тем временем выступал на сцене. Речугу толкал патриотическую, как раз перед Новым Годом. и тут я, попросил пацанов отследить что происходить станет. И навис на него ментально.
Бедняга опозорился. Даже со сцены не смог вспомнить как звать генерального. Ржач был на весь зал, но тихий. Я как эмпат тут же почувствовал поднятие настроения около 180 человек. Смеяться в голос нельзя, эта начальника мстительная.
Сейчас уже прошло 12 лет. Говорить можно.
В современном обществе часто встречаются ситуации, когда начальник повышает голос на подчинённого. На самом деле руководитель показывает своё неумение подчинить себе коллектив. Ведь лучше воспринимать какое-то замечание в спокойной обстановке, чем в порыве гнева. Руководитель не имеет право повышать голос.
Да нормально будет всё. У нас с мужем тоже всё начиналось со служебного романа. Сначала встречались втихаря от всего коллектива, а потом приятно всех удивили приглашениями на свадьбу. Только в дальнейшем договорились, что личная жизнь никак не должна отразиться на рабочих отношениях. И наоборот, работа никак не влияет на отношения в семье. Не всегда конечно удается придерживаться этих правил, но мы стараемся.
Очень часто. Если подведёшь руководителя - всегда бывает стереотип, мол начальник на мне потом отыграется. А обычно боятся потому, что если подводишь - теряешь уважение и доверие. Один раз не так страшно (смотря где подвёл), как последующие.
