Сложно сказать, на самом деле. Ни одно событие в жизни не является однозначно положительным или отрицательным. Например, опыт работы в другой стране, в ужасных стрессовых условиях, принес мне и положительные, и отрицательные эмоции. Любые эмоции, кроме того - это встряска, которая даёт силы на какие-то дальнейшие действия. А совершив подвиг на этой волне адреналина, ты можешь выдохнуться и упасть без сил, заснув на сутки.
Лично меня больше стимулирует негативный опыт, потому что это те ситуации, которые надо решать, из которых надо выбираться. И особенно такие ситуации, где от тебя реально зависит исход дела - положительным или отрицательным оно окажется в итоге. Когда всё хорошо, лично у меня не возникает стимулов к развитию - возникает все больше стимулов к расслаблению и занятию чем-то повседневным и приятным. Но и когда всё слишком плохо, хочется лечь и умереть.
Хотя, наверное, получать только отрицательный опыт тоже невозможно - рано или поздно сорвешься и обвинишь себя во всех неудачах.
Скорее отрицательный опыт нужен для стимула к преодолению проблем, а положительный - для закрепления результата "я справился, я могу, я способен". То есть отрицательный опыт - это толчок, а положительный - это та плюшка, которую тебе выдают на вершине горы. Как-то так.
Причины опозданий лежат в нашем подсознании и, чаще всего, никак не связаны с ленью и неорганизованностью. Поэтому советы "планируйте свое время", "переведите часы на 20 минут вперед" - не помогут. Вы не измените ситуацию, пока не разберетесь в себе. Только осознав причину своих опозданий, вы начнете приходить вовремя.
У меня такая проблема была давно, еще в студенческие годы. Но когда начал работать в школе она исчезла само собой, ведь работа учителя и есть каждодневная публичность.
Поэтому первый вариант, наиболее простой - это поработать с детьми, то есть не специально учиться публичным выступлениям, а прямо окунуться в работу, где публичность необходима.
Второй вариант, выступите со своими докладами, соображениями сначала в сети, затем в небольшой аудитории, и так далее. Не бойтесь высказаться на любом собрании (пусть 2-3 слова), например придумайте и скажите тост на празднике. Вот так постепенно можно втянуться.
Как минимизировать визиты на бесполезные собеседования? Очень просто: регистрируете аккаунт на сайте, например, Суперджоб. Ставите на резюме закрытый доступ, есть такой тип доступа при котором ваше резюме могут видеть только те работодатели на вакансии которых вы откликнулись.
Дальше отслеживаете интересные вам предложения. Если вакансия заинтересовала изучаете отзывы о работодателе, сферу деятельности и прочие интересующие вас моменты.
Все устраивает и ничего не настораживает, откликаетесь на вакансию.
Через некоторое время работодатели пригласят вас на собеседование, которое, скорее всего пройдет успешно, ведь вы уже знаете информацию о работодателе и она вас устроила, работодатель изучил ваше резюме и его также все устроило.
То есть часть работы уже сделана с обоих сторон, вы уже выбрали работодателя, работодатель выбрал вас, осталось только встретиться на собеседовании, оформить трудовые отношения и приступить к работе.
Ресурсное состояние - это состояние, когда у вас есть внутренний ресурс. Иными словами, когда у вас есть силы жить с удовольствием, заниматься делами, общаться с людьми, заботиться о себе и о близких. Когда вы просыпаетесь утром, и как у Губермана: "И хочется жить и трудиться". А вот как всегда быть в ресурсном состоянии - не известно, наверное, никому:) Волшебной таблетки нет. Это ежедневная работа. Во-первых, надо понять, что дает вам силы, ресурс: у кого-то это побыть одному, посидеть в тишине, у кого-то спорт, у кого-то - возможность раз в неделю оторваться в клубе, и т.д. ВО-вторых, надо практиковать то, что вас наполняет, даже если формально это "не так важно", как какие-то общественно одобряемые занятия и даже если у вас не очень много времени. Надо просто осознать, что без ресурса вы не сможете адекватно и качественно выполнять то, что нужно от вас другим людям. Так что заботьтесь о себе в первую очередь!
