Смотря какой работодатель. Наша директор поощряла работников материально. Иногда это была персональная премия, иногда стабильное повышение зарплаты (если она считала, что человек вырос профессионально). Умный работодатель так и делает. Ничто человека не стимулирует так, как признание его работы, выраженное материально.
Явно не умением и не опытом. Может только тем, что будет безропотно выполнять все прихоти работодателя. Да и то не факт. Выносливость у молодого наверное побольше.
Если у работника купленный диплом и это обнаружилось.
Совсем недавно была информация о том, что из шахт "Уралкалия" "достали" и уволили некоторое количество человек, (около 50-ти человек уволены в один день) у которых были фальшивые дипломы о высшем инженерном образовании.
Зарплаты под землёй очень хорошие, машинисты получают порядка 200 тысяч рублей в месяц.
Конечно, многие, которые не способны были учиться в своё время честно, за такую зарплату идут на преступления.
Купить диплом и устроиться на работу туда, где от личной квалификации зависят жизни других работников - преступление, на мой взгляд.
Это если не говорить о том, что пьяных и наркоманов, психов - не допускают работать под землёй, по определению.
Рассматриваются такие споры в соответствии с действующим трудовым законодательством. Если спор не решается внутри организации, то работник может в суд обратиться за решением этого спора.Если речь об уольнении, то рассматривает такое дело районный суд.
Работники магазина "Пятерочка", отработав смену до 21.00, а то и больше не имеют сил и времени ходить в другие магазины, закупают еду на дом в той же самой "Пятерочке". При мне моя знакомая, работница магазина, покупала сметану, сыр, консервы домой.
