Начальство не опаздывает, оно задерживается. А задержки не повод для увольнения.
Можно ли уволить коллективом будет зависеть от того, на сколько он большой начальник, есть ли над ним руководство. Если есть вышестоящей руководство, то можете ему наказать коллективную жалобу на опоздания своего начальника.
Поскольку алкоголь снимает тормоза, то скорее всего руководитель хочет что-то выяснить в неформальной обстановке или увидеть "сущность" человека (некоторые руководители практикуют такую методу).
Есть второй вариант - ему надо выпить, а одному не хочется, да и неинтересно. Но это уже явная предрасположенность к алкоголю.
Впрочем, провокацию тоже нельзя исключить. Особенно, если завтра на работу и с этим строго.
Тут нужно знать начальника. Ибо последнее дело - пить с малознакомыми людьми в силу вышеупомянутого снятия тормозов.
При этом также стоит отметить, что совместные пьянки (при всей их опасности и вредности) позволяют лучше узнать человека. Неформальное общение тоже бывает полезно. Ведь процесс ослабления тормозов происходит с обоих сторон.
Идите в суд, другого не дано. Раз не пошли на попятную, теперь остается только оспаривать. Вы же видели, что с женой происходит. Почему ей диктофон не сунули, раньше не проконсультировались с юристами. Ладно, после драки...Оспаривайте, готовьте доказательства.
При беременности очень тяжело уволить, если они хоть запятую не там поставили- восстановят.
я тоже сталкивался с ситуацией когда начальство ни в грош не ставит, и единственный выход это уволиться, я поступил следующим шагом, дотянул до отпуска, отгулял, вышел с отпуска и пошел на больничный, а после больничного уже уволился, если есть возможность то можно еще и в декрет уйти.
Месть это не есть в принципе хорошо. Тем самым просто ситуация будет все больше усугубляться. В итоге превратиться в борьбу, бессмысленную.
Советую скорее игнорировать все слухи и сплетни. Работать достойно и показать себя в лучшем виде. А на выходки того человека, который надсмехается, не обращать внимания. Более того, помочь этому человеку при необходимости совершенно бескорысстно, не демонстративно. и вто же время не бояться ничего, и никаких слухов. а только расти и расти. придет время тот человек очень сильно пожалеет и своих выходках и сильно будет стараться вернуть свою дружбу. не отвергать, но и не приближать. пусть чувствует что поезд ушел.