Как определить неформального лидера в коллективе?
3 ответа:
Читайте также
Если в тебе лидерских качеств, но очень хочется быть в центре всеобщего внимания, можно развить в себе лидерские качества, благо, что методик предлагается бесчисленное множество. Важно развить в себе качества, с помощью которых можно вести за собой людей. Существуют разные типы лидеров и есть шансы стать одним из них: ситуативный лидер, вдохновляющий лидер, формальный лидер, неформальный лидер, лидер-исполнитель, эмоциональный лидер, универсальный лидер. Нужно просто подобрать один из типов под свой характер. Одно самое главное качество - уверенность в себе.
Хорошим помощником в этом направлении поможет общительность и наличие отменного чувства юмора, его тоже, кстати, можно в себе развить. То есть важно устанавливать контакты с каждым из коллектива и уважительно относиться ко всем. Важно уметь чувствовать настроение своих однокурсников, вовремя оказывать поддержку и сочувствие.
В институте можно взять главенствующую позицию уже с первых дней, когда никто никого еще не знает и все "места" свободны. Смело проявляйте себя и обратите внимание окружающих к своей персоне, только не переусердствуйте, чтобы не заработать репутацию выскочки. Либо можно идти по другому сценарию, когда вы выжидаете время, изучая своих однокурсников, а затем зарабатываете себе авторитет у них.
