Как представитель работодателя - не нравится нежелание работать. Можно что-то не уметь, что-то не знать, в чем то не иметь опыта, но при желании всё осваивается и налаживается, а вот когда желания работать нет, а есть желание только получать...(сотрудник - молодой, неопытный, успевает в разы меньше, чем остальные (судя по ЕГО же отчетам), зато на курение тратит ОТ 2,5 часов в день (8-мичасовой), обычно больше... Опаздывает хронически - и утром и с обеда... Зато очень громко возмущается, что не получил премию)
Не нравится правокачание (но у нас все строго по закону, государственная бюджетная организация, мы даем людям все, что можем дать. В нашем случае правокачатели обычно что-то не понимая, не вникнув или поверив интернет-советчикам пытаются добыть что-то, что мы им дать не можем. Не добывают (нет возможности), но нервы треплют изрядно).
Не нравится фраза "Это не мои функции" - оно, конечно, имеют право, никто не может заставить человека выполнять то, что в его трудовом договоре не прописано, но ...если ты не выполняешь что-то не своё, чтобы помочь другому, то будь готов, что и остальные совсем не обязаны помогать тебе. (был сотрудник, которому после фразы "я не обязан" пришлось часть оборудования (за которую он отвечает) грузить в одиночку (строго по функционалу) - остальные друг-другу погрузиться помогли, а ему - НИКТО!)
Не нравится фраза про "мало платят" - уменьшать оклад нельзя, человек согласился выполнять заранее определенную работу за заранее оговоренную сумму денег (всё письменно!) - чего ж потом рассказывать, что это мало и на этом основании не работать? Или ты согласен и работаешь или не согласен и НЕ работаешь, увольняешься.
В остальном - любой работодатель тоже живой человек, ему не нравятся те качества, которые никому не нравятся...
НО - нет разницы, нет такого основания для увольнения "не нравится работодателю" - если ты отличный профессионал и трудяга, но г-ночеловек, то скорее всего никто не уволит, на работу берут для работы, а не для нравится....однако работодатель всегда может создать условия, когда ненравящийся сам уйдет.
