Question

Что, чаще всего, не нравится работодателям в сотрудниках?

Answer 1

Работодателям не нравится в сотрудниках неумение работать, сразу надо добавить, что у каждого работодателя свое видение как надо работать и прямо к профессионализму эти понятия не имеют отношения. Очень не любят работодатели болтунов и "дерзких", особенно если они отпетые лентяи. Ненавидят работодатели "правдоискателей", очень они любят, когда все тихо утираются на любое хамство и беззаконие с их стороны. По большому счету все это не должно волновать работников, главное чтобы соблюдались законы ТЗ и выполнялись условия трудового договора, все остальное лирика.

Answer 2

Я работала много где, с 18-ти лет, как окончила учебу сразу начала работать в сфере продаж. И скажу, что в крупных сетевых магазинах очень сложно работать. Потому как у них очень жесткие условия. Как бы график везде разный, где-то 2 через 2, где-то 5 через 2. Самое жесткое условие, это то что целый рабочий день тебе нужно продержаться на ногах, не присесть, не отдохнуть, даже когда покупателей нет. Это очень напрягает. Зарплата я вам скажу того не стоит, чтоб столько пахать. В магазинах техники и телефонной связи з/п зависит от % с продаж. Чтобы хорошо заработать, нужно хорошо поработать) И далеко не везде есть грамотное обучение. Поэтому опыта набираешься сам, методом проб и ошибок. Но, если у вас развита интуиция и вы знаете как подойти к покупателю и какие слова ему сказать, то в принципе работать можно. Что касается покупателей, все люди разные, бывают сами по себе нервные, неадекватные... К каждому нужен свой подход, потому что, если сотрудник нагрубит это большое нарушение! Что касается руководства: руководителю в принципе пофиг как ты будешь работать, лишь бы ты всегда был на рабочем месте и приносил результаты (продажи). Где бы я не работала, везде ко мне придирались к моей работе, хотя я всегда выполняла свои обязанности. И реально обидно, когда говорят что ты не справляешься, когда сам за себя знаешь, что ты делаешь свою работу так как надо (согласно инструкциям и правилам компании) и устаешь так же как и все... В общем руководство везде разное и даже если ты будешь офигенно справляться со своими обязанностями, тебя никто не погладит по головке и не скажет, что ты молодец. Наоборот скажут работай лучше! Так что у каждого свое)

Answer 3

Как представитель работодателя - не нравится нежелание работать. Можно что-то не уметь, что-то не знать, в чем то не иметь опыта, но при желании всё осваивается и налаживается, а вот когда желания работать нет, а есть желание только получать...(сотрудник - молодой, неопытный, успевает в разы меньше, чем остальные (судя по ЕГО же отчетам), зато на курение тратит ОТ 2,5 часов в день (8-мичасовой), обычно больше... Опаздывает хронически - и утром и с обеда... Зато очень громко возмущается, что не получил премию)

Не нравится правокачание (но у нас все строго по закону, государственная бюджетная организация, мы даем людям все, что можем дать. В нашем случае правокачатели обычно что-то не понимая, не вникнув или поверив интернет-советчикам пытаются добыть что-то, что мы им дать не можем. Не добывают (нет возможности), но нервы треплют изрядно).

Не нравится фраза "Это не мои функции" - оно, конечно, имеют право, никто не может заставить человека выполнять то, что в его трудовом договоре не прописано, но ...если ты не выполняешь что-то не своё, чтобы помочь другому, то будь готов, что и остальные совсем не обязаны помогать тебе. (был сотрудник, которому после фразы "я не обязан" пришлось часть оборудования (за которую он отвечает) грузить в одиночку (строго по функционалу) - остальные друг-другу погрузиться помогли, а ему - НИКТО!)

Не нравится фраза про "мало платят" - уменьшать оклад нельзя, человек согласился выполнять заранее определенную работу за заранее оговоренную сумму денег (всё письменно!) - чего ж потом рассказывать, что это мало и на этом основании не работать? Или ты согласен и работаешь или не согласен и НЕ работаешь, увольняешься.

В остальном - любой работодатель тоже живой человек, ему не нравятся те качества, которые никому не нравятся...

НО - нет разницы, нет такого основания для увольнения "не нравится работодателю" - если ты отличный профессионал и трудяга, но г-ночеловек, то скорее всего никто не уволит, на работу берут для работы, а не для нравится....однако работодатель всегда может создать условия, когда ненравящийся сам уйдет.

Answer 4

Смотря кто работодатель. Работала с разными. Работодателю женщине очень не нравится, если женщина сотрудник красивее. Не нравилось, если сотрудник умнее, если проявляет инициативу по делу (у нас инициатива была наказуема). Не нравилось, если не остаешься работать после работы, если заболеешь.