По знакомству хоть куда, хотя смотря какая статья. А если нет знакомых, то ни куда, даже дворником и то сложно, моего папу не взяли, только в жкх смог устроится, там слесарем в колодца зимой зализать и мокрым домой приходить.
Потом типа своего маленького бизнеса с другом организовали, теперь деньги есть.
Еще есть один вариант, работать не официально, без оформления.
Или на биржу сходить, там может помогут.
Уволен по статье, означает увольнение по инициативе работодателя.
Речь идет о следующих статьях ТК РФ:
1) пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ (неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей);
2) подпункт "а" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд);
3) подпункт "б" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ (появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения);
4) подпункт "г" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ (совершение по месту работы хищения чужого имущества);
5) пункт 10 статьи 81 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей).
Сокращение штатов. Иногда бывает, что при сокращении пишут формулировку - по соглашению сторон, как уволили мою дочь, при закрытии предприятия, вот по этой статье хорошего пособия не ждите. Соглашение сторон предполагает, что работник согласен с увольнением и никто ему пособие платить не собирается, это почти то же самое, что и по собственному желанию.Не знаю, как это звучит на чисто юридическом языке, но увольняться нужно по сокращению.
На данный момент Госдума отстранена в полном составе, начиная с июня, как раз когда в Москве была введена обязательная вакцинация. Формально - это ежегодные "летние каникулы", но уже в сентябре у Госдумы истекает срок полномочий. Должны пройти новые выборы, после которых соберется новый созыв Госдумы с другими депутатами (хотя многие депутаты, конечно, хотят переизбираться). Тогда, осенью, уже надо будет смотреть, обяжут ли их вакцинироваться. Сейчас, когда они не работают, и неизвестно, будут ли работать после выборов, смысла угрожать им нет никакого. Вообще, отстранить депутата Госдумы - дело куда более сложное, чем отстранить например работника общепита. Это же такая важная шишка, избранная всенародно (хоть насчет "всенародно" зачастую остаются большие сомнения)
Приказ об увольнении, это приказ который имеет строгую, установленную законом форму. Называется она Т-8. Вот как она выглядит (образец).
А вот вам ссылка для скачивания данной формы.
Здесь четкий бланк, который нужно заполнять. Обязательно нужно заполнить следующие поля:
- наименование организации,
- Форма по ОКУД,
- дата и номер документа, а также приказа о приеме и трудового договора,
- ФИО работника, должность и подразделение,
- основание увольнения,
- подписи работника и работодателя.
Кроме того, есть форма приказа Т-8а. Ее можно заполнить, если увольняются несколько сотрудников сразу. Вот ссылка для ее скачивания.