На самом деле причина отказа в хорошей работе здесь в другом - точно не в возрасте. Из своего личного опыта и наблюдения могу сказать, что хорошая работа, действительно хорошая - она заказана людям с улицы. На хорошую работу устраивают сугубо своих родственников или нужных людей своего круга и статуса, и возраст тут, да и вообще отсутствие нужного образования, личных качеств, опыта вообще не помеха.
Я полно видела случаев, когда на высшее руководящее место устраивали человека - неважно мужчину или женщину, вообще без опыта работы, вообще без образования (кроме средней школы) и возрастом либо пред-пенсионного либо вообще уже глубокого пенсионера.
Ежели уже изначально ставят ограничения по возрасту и вообще, берут людей со стороны, то такую работу всяко нельзя назвать хорошей, даже если внешне она кажется крайне заманчивой. Ну, т.е., непритязательному простому человеку, неизбалованному жизнью такая работа и может казаться работой мечты, но там, естественно имеется много подводных камней, по причине которых туда и не берут своих, а ищут действительно высококлассного спеца.
Скорее всего на Ваше место нужен человек молодой, здоровый как бык, семь пядей во лбу, который должен пахать как проклятый, не видя жизни, которого будут очень хорошо дрючить. Короче, из работника планируется выжимать все соки за очень скромное вознаграждение. Платить возможно по среднестатистическим меркам будут вроде и неплохо, но это все равно не те деньги за которые стоит убиваться и прям "хорошей работой" такую работу точно не назвать.
Во всяком случае устраивать своих детей и родственников на такую "хорошую работу" сам работодатель, который выставляет ограничения по возрасту, не спешит. Почему интересно? Потому что нет ничего хорошего, на самом деле, в этой работе.
Как сказала мне одна очень статусная и уважаемая дама в нашем городе, которая сама часто принимала на работу людей: "На хорошую, действительно хорошую и стоящую работу никогда не устроиться с улицы, это бесполезно". Так что возраст здесь не причем.
