Тут необходимо придерживаться нескольких условий:
- не нужно делать что-то однообразное все время, например - ответили на вопрос, задали свой вопрос, почитали интересное и полезное по тегу "Большой вопрос" и так по кругу;
- определитесь со своими целями - если нужны заработки, то спрашивайте/отвечайт<wbr />е не часто, больше уделяйте времени своему развитию, изучайте СЕО, советы бывалых авторов БВ. Если интересен рост рейтинга, то сосредоточьтесь на вопросах, которые висят без ответа более 2 месяцев - тут нужно отвечать примерно так - открыли википедию, почитали информацию и дали выжимку в ответ, обязательно своими словами и избегая избитых речевых штампов и терминов, чтобы была уникальность. Ответили на 350 символов и получили +20 к репутации;
- чередуйте сам вид деятельности - сделайте некий период, например - неделю только для набора репутации, самообразования или заработка;
- обязательно ставьте цели к достижению рекордов - количество наград или лучших ответов, количество вопросов или ответов в сутки;
- активно добавляйте в избранное и голосуйте на всех достойных вопросах/ответах. Появится много друзей, вас станут отмечать многими лайками, что само по себе стимулирует;
- рассматривайте работу на БВ, как личное самосовершенствовани<wbr />е, постоянно улучшайте и изменяйте алгоритмы работы, проверяйте те или иные мысли по поводу улучшения своей деятельности, пробуйте разные варианты, копируйте и подражайте достойным авторам.
У большинства "мамочек" проблема общая- руководство не хочет у себя сотрудниц с маленьким ребенком. Дай Бог здоровья ВСЕМ! НО вы- без больничных не обходится. А у мама с ребенком - так вдвойне. Вот это и не нравится руководству. Сотрудница в штате есть, а работника нет. Поэтому и стараются разными методами "подвести" сотрудницу к увольнению..
Исходя из положения статьи 256 Трудового кодекса РФ, женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, при этом порядок и сроки выплат пособия определяются федеральными законами.
Обращаемся к Федеральному закону № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и в статье 14 находим сведения о том, что пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. Из этого следует, что с полутора до трех лет - пособие работодателем не выплачивается.
Однако следует обратить особое внимание на Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 года № 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан", которым утвержден порядок назначения и выплат компенсаций. В соответствии с пунктом 11 утвержденного Порядка лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, выплачивается компенсация в размере 50 рублей.
Много способов заработать в сети. Несколько из них я могу посоветовать. Т.к. реклама запрещена, то пишите в личку. Я дам перечень проверенных сайтов, собранных в одном месте, которые исправно выплачивают и проблем с ними пока не возникало. Также там есть краткое описание преимуществ этих сайтов.
Я стала искать работу еще пока оформлялись в садик. В начале августа договорилась с работодателем, в середине августа малые наконец-то начали ходить в сад, но 1 сентября мне нужно было выехать на сессию. Так что на работу я вышла 20 сентября. Но сразу начались классические садовские болячки - в октябре ветрянка, хорошо, что свекровь согласилась взять их к себе на время болезни. Но и позже часто болели, пока обвыклись, иногда приходилось возить малых с собой на работу. Так что, если есть возможность повременить, лучше ищите работу после устройства в сад и не сильно торопитесь, учитывайте, что большую часть времени придется заниматься повышением квалификации педиатра ))