Наверное, на хорошую, то есть высокооплачивуемую должность в банке даже с высшим образованием Вас сразу не возьмут. А вот на рядовую- вполне возможно. Думаю, что тут Вам и не понадобятся связи и знакомства, а только желание работать в конкретном банке, хорошая рекомендация с прежнего места работы. Ну, а дальше многое будет зависеть от Вас , а также во внутренней ситуации в банке и от того, какие взаимоотношения у Вас сложатся с вышестоящими сотрудниками, а возможно и руководством банком. Скорее всего для продвижения по службе без знакомства придётся много работать, жертвуя выходными и отпуском в удобное для Вас время. А также придётся замещать заболевших коллег по работе и при этом не высказывать недовольства. Ну, вот как-то так.
Удачи!
Хорошую,подходящую и устраивающий вас,во всех отношениях, работу найти практически не возможно.Я больше года простоял на бирже труда,и мне ничего не смогли подобрать.Что то не устраивало меня,что то работодателей.А если вы не привередливы,то за один день.Если вы конечно в городе.В деревнях и сёлах,думаю это будет посложней.
Перестать браться за все подряд и сразу.
Остановить рабочий процесс на 1 час и проанализировать задачи.
Разбить их на категории:
- Срочные и необходимые для выполнения своих функций (это текучка);
- Несрочные, но необходимые (это обычно плановые задачи);
- Срочные, но непрофильные задачи (это кто-то на вас навесил, начальник свой или чужой, или просто взялись помочь);
- Несрочные и непрофильные (это вообще откуда взялось? сразу вычеркиваете их).
Далее, разобравшись с пунктом 4, беритесь смело за разбор полетов по пункту 3.
Почему вы их выполняете? Откуда они берутся, кто их ставит?.
В этом обычно есть и проблема всех завалов. Их надо исключать, т.к. вы выполняете чужую работу фактически.
Если вы все задачи четко и адекватно считаете относящимися к профильным (пункты 1,2), то это повод поговорить с руководителем на тему текущего объема, а также неплохо и проанализировать собственную эффективность, подход к выполнению работ.
Кто-то способен параллельно выполнять несколько работ, постоянно переключаясь между ними и имея положительный результат, а кому-то это -- прямой путь к незаконченным в срок делам, понижению качества работы, потеря оперативности и на выходе опять завал. Такому человеку следует работать поступательно, выполняя ответственно ключевое дело, и только по завершению браться за следующее.
Для того, чтобы уволиться с нелюбимой работы, надо сначала найти любимую, а потом уж принимать решение. Естествено, что идти на работу как на каторгу никому не приятно, но содержать семью надо, безвыходное положение. Естественно, что так продолжаться не должно постоянно и надо обязательно искать работу себе по душе.Почитайте предложения о работе везде, где дают такие объявления, позвоните, поитересуйтесь, распросите все, что вас интересует и скорее всего вы обнаружите то, что вам надо, но увольняться надо с гарантией, что вас примут на новое место работы.
Свидетели Иеговы действительно выделяются среди остальных людей. О них можно часто прочитать в газетных заметках и даже в исполкоме видела благодарственное письмо за их инициативу в уборке парков и стадионов, причём совершенно бесплатно.
Среди них есть разные люди, кому то они кажутся неприятными и это нормально, мы все разные и они не роботы, они люди с такими же проблемами в жизни, иногда с поломанной психикой с детства, они болеют и среди них много матерей одиночек и пожилых. В общем всякие есть. Но... они хотя бы стараются учиться поступать правильно и стараются прилаживать для этого усилия. Они учатся применять то чему учил Иисус Христос. У них не всегда получается как нужно, опять таки, они ж всё таки люди, а не роботы. Но несмотря на всё, они действительно, в силу того что серьёзно верят в Бога, более честные, спокойные, ответственный, миролюбивые, не воруют, ну и понятно не имеют вредных привычек.
И да, это замечают и хвалят за это, более того, выдают благодарственные письма и пишут заметки в газетах об этом. Тем более, что они ещё проводят образовательную программу среди неграмотных, и помогают в зонах стихийных бедствий.
