Наверное, на хорошую, то есть высокооплачивуемую должность в банке даже с высшим образованием Вас сразу не возьмут. А вот на рядовую- вполне возможно. Думаю, что тут Вам и не понадобятся связи и знакомства, а только желание работать в конкретном банке, хорошая рекомендация с прежнего места работы. Ну, а дальше многое будет зависеть от Вас , а также во внутренней ситуации в банке и от того, какие взаимоотношения у Вас сложатся с вышестоящими сотрудниками, а возможно и руководством банком. Скорее всего для продвижения по службе без знакомства придётся много работать, жертвуя выходными и отпуском в удобное для Вас время. А также придётся замещать заболевших коллег по работе и при этом не высказывать недовольства. Ну, вот как-то так.
Удачи!
Раньше помогал стажерам просто бесплатно. Понял, что эта работа неблагодарная и должна оплачиваться отдельно. Вообще любой труд связанный с этой организацией должен оплачиваться работодателем. Теперь если предлагают мне стажера я говорю, что только за отдельную плату.
Ведь твоя производительность работая со стажером резко упадет. Это должен понимать начальник. Если он этого не понимает то объяснить ему это.
Заметил, что начальники в основном не разбираются в своей работе поэтому и предлагают то, чего не понимают. Начальник который сам отработал обычным работником будет знать всю эту "кухню" от и до. Но с начальниками нам не везет.
Сейчас реально за каждую копейку приходится грызться, вгрызаться...
Для начала необходимо правильно составить резюме, чтобы оно было полным и информативным, чтобы заинтересовало работодателя. Затем, разместить его на паре тройке сайтов вакансий (работа.ру, суперджоб.ру и т.д.), и ждать ответа. Ответ, с хорошей работы, должен придти в виде письма на ваш e-mail. В нем будет написано, что хотят видеть вас на собеседовании. Дальше все зависит от вас и вашего опыта. Если вы грамотный, и опытный специалист, то вы получите желанную работу без связей. Но не спешите соглашаться на работу сразу, как только вам скажут "Вы нам подходите", подумайте, а подходят ли они вам?!
Это зависит исключительно от потребностей человека.
Если человек снимает квартиру, например, у меня в городе, на это будет уходить минимум половина зарплаты. Тогда 50.000 будет мало.
Но, если у него есть жилплощадь, то те же 50.000 превращаются в более приемлемый вариант, так сказать.
Для меня лично, 50.000 это средняя зарплата. На жизнь без излишеств. Она за месяц расходится, не оставив следа. То есть, очень сложно, лично для меня было бы накопить на что-то крупное.
Но, у нас в городе бывают зарплаты гораздо ниже. Например, на почте операторам и почтальонам платят 15.000. Люди работают, тратят силы, время и должны неизвестно как выживать на эти копейки.
Поэтому для многих людей такой заработок является очень желанным, но, к сожалению, недостижимым.
Не сидеть сложа руки, и не впадать в грусть - тоску. Просто пришло время перемен. Что делать?
- Встать на учет в Центре занятости по месту жительства
- Узнать у своих знакомых, есть ли для вас вакансия по их месту работы.
- Искать работу по интернету на сайтах: Авито, hh, Superjob. На мой взгляд это самые надежные ресурсы по поиску работы.
- Рассмотреть варианты удаленной работы.
- Открыть свое дело.
Иногда именно увольнение дает человеку шанс найти новую работу - работу своей мечты!