Главное, чтобы от души и без сальностей (хотя именно такого рода "поздравления" широко представлены в сети) - не каждый может понять подобный юмор. Лучше что-нибудь нейтральное и краткое: не в стихах, зато от себя!
На моей последней работе мой коллектив часто менялся. Я плавала на круизном лайнере и работала аниматором.
На самом деле, редко кто бывает доволен своим коллективом, человеку всегда приходится подстраиваться. Но в общем у меня был неплохой коллектив. У меня были ребята, с кем можно поболтать по душам, выйти в порту на прогулку, сходить в тренажёрный зал и на дискотеку. Я просто помнила всегда, что недостатки есть у каждого, и у меня в том числе)
Прикиньте, во сколько вам нужно вставать на работу, плюс 8 часов сна, плюс хотя бы час перед сном на разные дела, плюс дорога до дома... Вот в это время и уходите с корпоратива.
Если так получается, что тогда и вовсе нет смысла идти на корпоратив, а хочется или необходимо, есть еще вариант: заранее подготовиться, договориться и переночевать на работе, если корпоратив проходил там, или у кого-то из коллег, живущих поблизости от работы.
Чтобы не опасаться дурных последствий от спиртного, можно выпить немного - бокал вина, например. Или рюмку водки - и закусить как следует.
Вообще, разумнее корпоратив устраивать в пятницу, чтобы сотрудникам на другой день на работу не вставать. А если подразумевается работа и в выходные, или она сменная, например - это уважительная причина на корпоратив не пойти или побыть только в самом начале.
У нас в офисе тоже "принято". Обязательно нужно накрыть стол человек на 20. И не просто чай с тортом, а как положено. Это горячая еда, закуски, овощи и фрукты и, конечно, спиртные напитки. Такой скромный обед часа на 2-3. И никого не интересует, где ты возьмешь на это деньги. Так "принято". И хорошо, если у человека хватит ума ограничиться только Днем рождения. А ведь некоторые, по неопытности, начинают хвалиться какими-либо событиями (внук родился, дочь конкурс выиграла). Ну, и поскольку у нас "принято" все события отмечать - извольте проставиться.
Вот с чего я должна отдавать большую часть своей зарплаты, чтобы напоить и накормить людей, которым в общем то на меня глубоко наплевать? Мы вместе работаем, но и только. Я считаю, что работа - это работа. И не надо туда привносить какие-либо элементы "семейственности" или "дружбы". Я хожу на работу зарабатывать деньги, а не тратить их на то, чтобы кормить и поить коллег. И от них мне нужен профессионализм в работе, а не еда и вино.
К сожалению, я никак не могу повлиять на ситуацию в моем офисе. Приходится смириться и стараться минимизировать расходы.
Если уж Вам очень хочется чем-то угостить коллег и нет строгого на этот счет регламента - испеките пирожки с разной начинкой. Торт тоже хорошо, но не все любят сладкое. А мужчины оценят мясную или рыбную начинку.
Не обязательно, хотя и так тоже бывает.
Я лично заметила, что вакансии как раз бывают там, где хороший коллектив, причём есть парни и девушки. Они знакомятся, женятся, детей рожают, бывают, что переезжают куда-нибудь в другой район города, жилплощадь расширяют и т.д. А в результате этого в том месте где они работали, высвобождаются вакансии, причём чаще такие, где женщины работают, понятно почему.
Но бывает и так, как в вашем вопросе - какая-то группа лиц остаётся, а других выживают, это как раз и есть организация с не сплочённым (или частично сплочённым) коллективом.
