если вы действительно любите свою профессию, и это ваше призвание, то вам не нужно искать другую работу, а нужно найти свою нишу в этом деле. начинайте с малого. сразу никогда ничего не приходит, чтобы найти своё место придётся побегать, покрутиться, а кому легко? ведите кружки, пишите свои песни и рассылайте их исполнителям, играйте даже в небольших ролях, когда предложат. а если вы переквалифицируетесь и будете ждать, что вас заметят на новом месте по старому профилю, то просто потеряете время и себя. работа, если она не любимая, даже с большими деньгами не принесёт удовольствия, вы врядли сможете реализоваться. поверьте вы потом пожалеете, но будет поздно и трудно всё начать сначала. а профессия у вас неплохая, у неё очень много возможностей заработать, было бы желание, вы можете проводить праздники, различные мероприятия, сейчас за это неплохо платят, параллельно вести кружки (и необязательно на дядю), создайте свою театральную студию, главное начните. а вообще, мне кажется, что у вас проблема не в том, что мало платят, а в том что вы сомневаетесь, ваше ли это. определитесь чего вы хотите на самом деле и двигайтесь в этом направлении.
В клинику,или в частную контору,где не плохо платят ,только не понятно ,что за псих.вак,либо психологический или психиатрический тут уже решать вам ,но во всяком случаем одно другому не вредит профессия есть профессия на ,что учились на то и пригодились
Высшее образование в наше время стало менее актуальным по нескольким причинам:
1 в стране нет столько рабочих мест для людей с высшим образованием
2 с появлением большого числа высших учебных заведений качество самого образования резко ухудшилось.
Я работаю за деньги, в каком-то смысле и на деньги, на деньги работодателя, но не из за денег, я долго не работала, а что будет со стажем - неизвестно, предпенсионое время не подходящее время для того, чтобы сидеть дома.
Я некоторое время работала кадровиком, могу судить о вопросе "изнутри" процесса. Если это первое место работы без опыта и стажа, то, не сомневайтесь, документы посмотрят, но выбирать будут не по формулировке в дипломах претендентов, а по впечатлению на первом собеседовании. Когда у человека "глаза горят" и желание работать, что у него там в дипломе, не столь важно.
