По сравнению с Европой, например?
Неужели работодатели не понимают, что работая, хотя бы на пару часов поменьше, у работника значительно повышается продуктивность его работы, и его отношение к этой самой работе, становится совсем другим? Человек начинает больше любить и ценить свою работу, работать с бОльшим подъемом и энтузиазмом!
Мне кажется работодатели только выиграли бы в этом случае, гораздо выгоднее иметь работоспособного работника, а не замученного, вечно уставшего, не выспавшегося, раздраженного, который работает спустя рукава, и только и думает, как бы сачкануть, и поскорей бы свалить домой, отдохнуть.
Пишу из личного опыта: был сокращенный рабочий день - с 12 ч. дня до 17 ч. Успевала все, что должна была за полный день, просто работала более активно и с энтузиазмом. В тот период я очень полюбила свою работу, хотя до этого "облегченного" графика, ненавидела и думала увольняться.