Для того чтобы соискателя должности приняли на работу, одного его желания недостаточно - совершенно необходимо желание работодателя. И вот тут Газпром как потенциальный работодатель и я не сойдёмся: те должности, на которые меня возьмут, меня не устроят, а на те, которые меня устроили бы, меня не возьмут.
Если говорить об офисном дресскоде в Газпроме, то его наличие компенсируется зарплатой, да и нестрашно всё это человеку, приходящему на работу не самовыражаться в одежде, а продвигаться по служебной лестнице. Вот если армию взять, так там вообще форма без вариантов, а если на рабочих в цеху посмотреть с их спецодеждой, то офисный дресскод красотой неописуемой восприниматься будет.
Для хороших специалистов все двери открыты. Если Вы человек, который действительно знает свое дело, то сможете устроиться в любую контору. По поводу устройства в Газпром стоит знать следующее: очень сложно устроиться в местные небольшие филиалы фирмы, там до сих пор царит кумовсто. А вот на крайнем севере или в больших городах устроиться не составит проблем. Залог успеха - качественное резюме и удачные переговоры по телефоны. После просмотра они сами Вам позвонят, так что будьте готовы к интервью, подготовьте ответы на возможные вопросы.
В компании ОАО Газпром работает менее полумиллиона человека. можно ли такую численность отнести к большинству граждан, которое работает в этом ОАО. Правильнее будет сказать, что многие граждане в Российской Федерации хотели бы работать в Газпром. Почему? А потому, что уровень з/платы у работников выше, чем средняя по стране.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.