Без проблем, большинство бухгалтеров самостоятельно и осваивают. Есть множество учебных и методических материалов в книжных магазинах + различные видеокурсы и видеоуроки в интернете, но по книжкам и видеороликам изучить не получиться, если на компьютере нет самой программы для практического освоения. Т.е. надо себе на компьютер установить учебную версию 1С:Бухгалтерии.
Есть два варианта:
В продаже есть "1С:Бухгалтерия 8. Учебная версия" стоимостью 300 руб., в комплект входит учебник и CD с дистрибутивом учебной версией 1С:Бухгалтерии, которую можно установить на свой компьютер.
На официальном сайте можно бесплатно скачать "1С:Предприятие 8.3 Версия для изучения программирования", в состав которой входит типовая конфигурация "Бухгалтерия предприятия" и ее можно использовать для изучения не только программирования, но и типовой 1С:Бухгалтерии.
По идее можно посмотреть по Оборотке счета 62, выбрав в поле "контрагент" нужного Вам покупателя. Нюансы по форме отчета (в том числе дополнительные возможности аналитики) зависят от редакции и конфигурации 1С, но принцип един во всех.
На конфигурации компьютера с двухъядерным процессором ИНТЕЛ 7400 и двумя гигабайтами оперативной памяти 1с 83 поначалу запускается без проблем, но по мере накопления данных будут наблюдаться медленные запуски и торможения. Поэтому все таки оптимальным минимум все таки считаю компьютер на КОРЕ АЙ 3-м процессоре и 4 гигабайтами минимум или аналог.
В окне запуска 1С есть список баз данных. Выбираем нужную базу данных, нажимаем на кнопку изменить. Появится окно выбора параметров запуска 1С предприятие. В первом окне ничего НЕ делаем и сразу нажимаем на кнопку далее. Во втором окне внизу основной режим запуска. Выбираем нужный тип клиента и версию 1С. При этом версия записывается как одна из строк 8.0 или 8.1 или 8.2 или 8.3. В 8.0 и 8.1 доступен только толстый клиент.
Основная и наиболее часто встречающаяся система оплаты труда окладно-премиальная.
Наиболее распространенные алгоритмы оплаты труда следующие:
Оклад - только оклад и ничего
Оклад + премия - тоже самое, но премия бывает от и до и начисляется в зависимости от качества работы сотрудника.
Сдельная - оплата за количество выполненной работы.
Комбинированная. То есть за время + результат.
Кроме того есть обязательные доплаты: за вечерние и ночные, выходные, переработки.
