Табель в 1С Бухгалтерии есть. Для этого необходимо зайти в отчеты по кадрам и там найти Табель Т13. При этом табель будет строиться при условии, если у вас в бухгалтерии не более, чем 60 сотрудников. На построение этого отчета пользователь почти никак влиять не может. Фиксироваться будет явка, отпуск, если введен отпуск и больничный если он введен. Такие вещи, как работа в выходные дни, сверхурочные, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по уходу за ребенком их в табеле в бухгалтерской базе просто нет.
А вот в табеле в зарплатной базе есть все. Для этого в ЗУП есть документ табель, который заполняется автоматически, но пользователь может его заполнить врукопашную как ему хочется и также есть отчет табель для печати.
Документы табель в интерфейсе ЗУП 3.1 ищем в разделе зарплата. Там есть учет времени и табель там один. Если откроем отчеты по зарплате, то увидим в списке форм табель. Это отчет по введенным табелям в ЗУП.
В версии 2011 года, делаете это таким образом:
- Запускаем программу.
- Кликаем на меню -Документы- и выбираем пункт -Счет-.
- Появляется форма для нового счета. Заполняем поля формы.
- Поле -Плательщик- заполняется имеющимся списком ваших контрагентов.
- Заполняем поле -Договор- из новых,поступивших сообщений и заявок, или создаём новый договор.
- Указываем наименование товара нажатием кнопки -Новая строка- и выбираем товар.
- Распечатать созданный счёт можно теперь при нажатии на кнопку -Печать-.
Всё просто :)
В Бухгалтерии предприятия есть документ списание товаров. Этим документом можно списать товар со склада на убыток организации. Если продали контрагенту, то типовая конфигурация предполагает, что надо отгрузить хотя-бы по цене в 1 копейку, иначе НЕ дает провести.
Обычно подарки в организациях списывают списанием товаров, при этом счет затрат указывают 91.02, аналитику представительские расходы или подарки в зависимости от ситуации.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется статьей 81 ТК РФ. Эта статья содержит исчерпывающий список причин, по которым работодатель может в одностороннем порядке уволить сотрудника. По иным причинам за пределами этого списка уволить сотрудника работодатель не в праве.
Эти причины следующие:
Закрытие организации, сокращение штата, несоответствие занимаемой должности по деловым или медицинским качествам, стойкое неисполнение трудовых обязанностей
Прогул, пьянство, курение в рабочее время, появление в состоянии наркотического опъянения, разглашение служебной тайны, мелкие хищения, утрата доверия со стороны работодателя, многократное несоблюдение правил внутреннего распорядка или охраны труда. Сюда можно отнести регулярные опоздания на 5 минут.
Есть особые случаи, связанные с профессией:
Для руководителя - смена собственника может привести к увольнению руководителя.
Для сотрудников, выполняющих воспитательные функции - совершение аморального проступка при исполнении обязанностей.
Вероятно, речь идёт о внешней печатной форме счёта-фактуры (судя по тегам). Первым делом надо открыть файл внешней формы из конфигуратора (меню "Файл"-"открыть"). К сожалению, нет возможности привести здесь картинки (на моём компе установлена только 8ка).
Вобщем, сама печатная форма выглядит похоже на файл Excel. Если Вам надо изменить текст, то это скорее всего вы сможете сделать самостоятельно (просто поправите буковки в открывшейся форме). Если же речь идёт о параметрах (суммы или адрес, ИНН контрагента), то тут без помощи специалиста, боюсь, не обойтись. На самом деле небольшая доработка печатной формы для спеца - элементарная задача. Трудоёмкость задачи не более часа. Если, конечно, речь идёт о простой доработке.
Сложность лишь в том, что специалистов по этой конфигурации становится всё меньше. Но данная задача столь проста, что можно обратиться к любому программисту 1С.