Что делать с документами соискателей, которых не приняли на работу?

Секрет успешного собеседования в том, что сильный кандидат вряд ли будет стараться понравиться, соблюсти какие-то там условности. Квалификация решает.

Выберу две истории с трудоустройством из своего прошлого опыта. И в том, и в другом случае я был очень заинтересован вакансиями и перспективами за ними. В первом случае я практически на всё соглашался и почти не задавал вопросов. Во втором случае я только и делал, что выяснял, что именно от меня ожидают ( по пунктам ) и отказывался это делать. Ну, конечно, не от всего отказывался, просто я задавал вопросы про то, что мне делать бы не хотелось, но хотелось выяснить, а ждут ли, что это буду/должен делать. То есть договаривался на берегу. Конечно, надо уметь задавать такие вопросы и вообще следует знать, что необходимо выяснить, но это с опытом приходит.

И в первом, во втором случае меня приняли в штат. Из первого места я уволился через 6 месяцев, хотя следовало бы это сделать ещё раньше ( надеялся, что станет лучше, какая глупость ). Второе трудоустройство длилось несколько лет, но всё-таки хотелось двигаться дальше, и я сменил место трудоустройства. До сих пор о том коллективе вспоминаю с теплотой.

Какие тут секреты, всё очевидно. А если квалификации нет, то придётся на всё соглашаться и приобретать квалификацию.

4 0

4 года назад

Прочитать ещё 2 ответа

Какие 3 фото, наиболее полно характеризующие меня, надо выслать в резюме?

Day8Light [118]

Доброго времени!)

Я думаю, работодатель хочет увидеть вас за любимой работой либо за занятием хобби(если оно имеет прямое/косвенное отношение к работе). Также, в таких случаях, наниматель заинтересован в том, чтобы заранее видеть лицо кандидата на должность. Как мы знаем: лицо - зеркало души. Любая работа - это какой-никакой коллектив, поэтому важно иметь хотя бы визуальное представление о нанимаемом. Ну а уж если работа напрямую связана с внешним видом будущего сотрудника(манекенщик, натурщик, рекламная модель/актер..) то тут уж без таких "вступительных экзаменов" не обойтись.

Если помимо воды в уши:) то, считаю, лучшим будет сделать несколько фото "непаспортного" формата, попросите знакомого/близкого, пофотографировать вас в течении активного дня. Так максимально отразиться ваша занятость вашим делом и во время досуга. Ну и одно фото портретного характера, посмотрите в камеру, думая в этот момент не о камере, а о недавнем приятном разговоре(совет фотографа) - так вы получитесь максимально естественными. Это очень востребованно на фото.

Спасибо)

2 0

4 года назад

Прочитать ещё 2 ответа

Какие причины опубликования заново вакансии на сайте, если я подходила?

Тот ещё турист [31.3K]

Да таких случаев масса!

Приглашение на собеседование не означает что Вы подошли.

Собеседование это всего лишь собеседование.

Даже если Вам показалось что Вы отлично подходите, тот кто проводил собеседование, вероятно, так и не считал.

Опять же конкуренцию никто не отменял, помимо Вас на собеседование пришли и другие кандидаты.

Скорее всего кто-то приглянулся больше, чем Вы.

И вот что произошло: Вам отказали в вакансии, потому что нашли другого человека на эту вакансию.

Человек вышел, отработал неделю и или понял что это не то место, где он хочет работать ( ну или работа не такая, о какой рассказывали), или руководитель сам увидел что взял не того человека- он не справляется и всё.

Человек ушёл и вакансия снова «выплыла» - её активировали.

Ну а если вакансия снова появилась, а Вам так и не написали и не позвонили, то скорее всего Вас не рассматривают.

Причин этому может быть много: от банального несовпадения личных качеств и неприятия чисто внешне ( такое бывает), до того что Вы не дотягиваете по каким-то критериям по этой вакансии.

Да и забейте, не позвали и не надо, значит это была не Ваша работа.

4 0

1 год назад

Прочитать ещё 4 ответа

Сколько времени должно длиться собеседование?

2Андрей1 [74.2K]

Собеседование - это знакомство с претендентом на вакансию, а не формальная процедура. Само "собеседование" может состоять из разных уровней по представительности и происходить неоднократно, столько, сколько необходимо, чтобы узнать основные качества претендента. Мне доводилось наблюдать как "собеседуют" с молодыми специалистами, кроме общей информации о себе претенденту приходилось показать некоторые навыки работы на компьютере, кто-то укладывался в пять минут, а были и такие, что не могли без подсказки выполнить задание и оно растягивалось на 15-20 минут. Самому мне также доводилось беседовать при приеме на работу и также сначала была продолжительная беседа с непосредственным руководителем, а затем с первым руководителем, все вместе было около двух часов. Так долго сначала узнавали мои деловые качества, а затем обсуждали должностные обязанности, условия труда, оклад, перспектива и т.д.

1 0

4 года назад

Прочитать ещё 4 ответа

Как побороть в себе страх перед устройством на работу?

Альфия1961 [109K]

У меня к сожалению тоже до сей поры такое есть,даже несмотря,что я уже на пенсии.Но,ведь жизнь с пенсионным возрастом ( молодой пенсионер) совсем не кончается.А что касается того,чтоб не бояться устройства на работу? По всей видимости,придется научить себя настраивать на то,что деньги нужны,как воздух - без них - просто задохнетесь и перестанете жить.А жить то вам хочется? Так вот именно поэтому придется пока потерпеть все неудобства нерешительности,кото<wbr />рую также придется изгонять из своей жизни.Представьте себе,что вы ищете или уже нашли работу всей вашей жизни.И во чтобы то ни стало вам нужно на ней удержаться.Именно поэтому вам необходимо найти способы написать грамотное резюме ( если это вы можете.Почему так говорю,потому что,к сожалению резюме,попадающее в "десятку" далеко не у каждого и поэтому человек теряет целые месяцы,а то и больше.Это пока,как бы можно себе сделать такую поблажку,снисхождени<wbr />е,но когда придет пора идти на пенсию - помяните мое слово придется очень тяжело и горестно вздыхать о том,как была недальновидна и не сумела грамотно распорядиться временем.Поэтому можно прийти к выводу,что боязнь устройство на работу ничего хорошего не приносит.Наберитесь смелости,порепетируй<wbr />те перед зеркалом.Дайте себе "аванс" доверия,полюбите себя.Оденьтесь непременно так,чтоб не быть очень ярким пятном в коллективе,потому что женский особенно коллектив из принципа яркую особу не возьмет.Найдите золотую середину,и вперед на сокрушение баррикад новой работы.

2 0

4 года назад

Прочитать ещё 5 ответов