Question

Какие самые частые вопросы задают на собеседовании при приёме на работу?

Answer 1

Сейчас расскажу недавно была на собеседовании .В принципе идет набор стандартных вопросов , но в зависимости от специфики профессии есть вопросы уже узкого характера .

1.Имя .Фамилия .Отчество (спрашивают как к вам обращаться ?)

2.Какое образование имеете

3.Работали нет по выбранной специальности

4 Почему нет , почему недолго .

5.Если профессия отличается от данной по какой причине пришли сюда

6.Какая заработная плата была , устроит , есть у нас как она вам ?

7.Семейное положение

8.Наличие детей

9.Жил площадь своя , съем , как далеко от работы

10.Почему уволились с предыдущего места причины , как там работалось.

11.Чего хотите от работы

12.От жизни

13.Готовы ли учится ?Как работаете в коллективе ?

14.Интересы

ну естественно какой опыт по данной специализации , как скоро можете выйти , готовы ли к форс мажорам , стресс устойчивы ли .Иногда всякую лабуду задают до такой степени личного характера , что приходится говорить.Я сюда пришла работать , а это к работе отношения не имеет(например по поводу квартиры и отношений в семье те какое дело ??)никогда на такие не отвечаю.

Answer 2

В зависимости от того, на какую должность претендует кандидат, варьируются вопросы менеджера по подбору персонала. Однако есть базовые, которые Вам зададут в любом случае. Например, "почему Вы решили покинуть предыдущее место работы?". Советую продумать причины увольнения заранее, так как на это обращается очень пристальное внимание. Ответы типа: "не сработался с начальником", "плохой коллектив" указывают на то, что возможно Вы конфликтный человек. Таких берут неохотно. Если Вы были менеджером по продажам и Ваша зарплата зависела от процента (т.е. сколько продал, столько и заработал) и Вы говорите, что ушли из-за маленького заработка, Вас сочтут лентяем. Объективными причинами для ухода могут быть, например, желание развиваться (компания не дает возможности расти) или переезд.

Answer 3

Обычно ничего не спрашивают. Проходишь элементарную проверку на соответствие должности. Если много записей могут спросить почему увольнялся. Часто заполняешь анкету, но мне лично такие компании кажутся скользкими и не хотящими много платить - из личного опыта.

Answer 4

Часто кроме дежурных вопросов о специальности, планах, семье мне нравятся нестандартные вопросы о хобби,вредных привычках. Очень интересно слушать ответы на следующие вопросы:" На какую зараплату рассчитывает претендент?", "Что претендент знает об организации, куда пришел устраиваться?"

Answer 5

Конечно много зависит и от профессии и от того куто задает вопросы. Но в целом картина такова.

1. место жительства.
2. где работали.
3. чем занимаетесь.
4. какую зарплату хотели бы получать.
5. причины ухода с прошлого места работы.
6. готовы ли повышать квалификацию.

Answer 6

1.Вы конфликтный человек?

1. Готовы ли к переработкам?
2. Что будете делать, если начальник Вам дал срочное задание в конце рабочего дня и Вы не успеваете?
3. Тестирование, если указано знание необходимых компьютерных программ