Мне представляется что, творческий человек не должен мучиться таким вопросом. Понятно конечно, что кушать всем хочется, но ему то по сути должно быть легче чем другим, а иначе творчество блеф перед самим собой. Призвание творческого человека заключается в свободном создании уникальности и получении от этого процесса удовольствия. Получается что, творческий человек должен быть не скован начальством, а быть командиром самому себе. Сам должен себе создать или найти место и условия работы. Проще говоря самостоятельно создавать и удовлетворять духовные потребности людей, за что он получает собственное духовное удовлетворение и в зависимости от таланта финансовое вознаграждение
В нашей стране всегда требуются рабочие специальности, и на основе статистических данных, выявлено, что требуются сейчас грузчики, рабочие подсобные, разнорабочие, уборщики помещений, кроме того требуются строительные специальности и инженерно-технические сотрудники, медицинская отрасль всегда страдает от нехватки кадров таких как врачей, медсестер.
Хочу дать дополнения к предыдущему ответу. Да, самые первые в мире хостес - это стюардессы. И на первом плане для хостес умение общаться с людьми. Но профессия хостес предусматривает теперь не только работу стюардессы, так сейчас называют администраторов кафе, ресторанов, саун, клубов,гостиниц и отелей. В обязанности администратора входит правильно принять и разместить гостей заведения, потому что перевод слова "хостес" ближе всего к слову "хозяйка". И как, истинная хозяйка, хостес обязана хорошо позаботиться о каждом госте, уметь общаться, быть приветливой. Хотя для поступления на должность хостес пол, в принципе, не имеет значения, работать хостес может и мужчина. Но успешному и серьезному, малообщительному мужчине средних лет на собеседовании при найме на должность хостес, скорее всего, откажут, отдав предпочтение молоденькой симпатичной девушке-щебетухе. Некоторые заведения вообще не нанимают хостес, экономя на заработной плате для администратора, но выигрывая на том, что никому за прием гостей не нужно платить, они проигрывают в качестве обслуживания. Заведения с хорошей репутацией всегда нанимают хостес, чтобы было кому решать вопросы и возможные проблемы с гостями, и выигрывают на повышении качества репутации заведения.
к сожалению на прямую на ваш вопрос не отвечу, скажу о таких же должностях в Челябинске, поскольку это должность государственной службы, чтобы поступить на такую необходимо пройти конкурс, такие конкурсы на замещение государственных должностей государственной службы объявляются региональными министерствами и госучреждениями, узнать об объявлении такого конкурса можно на официальном сайте учреждения в том числе и условиях, сроках проведения и т.д.
Лоббист – это человек, который имеет дар убеждения и умеет защитить интересы компании, в которой он работает, или оказать влияние на властные структуры с целью доведения до них своих требований. В нашей стране институт лоббирования развит слабо. Поэтому какие-либо четкие требования к уровню профессионализма этого специалиста не предъявляются. Лоббистом может стать любой человек, у которого есть к этой деятельности личностные характеристики. Представители этой профессии встречаются в самых различных областях деятельности. На первом месте личностных характеристик, будет дар убеждения и умения коммуницировать с людьми.
Это – переговорщики высокого класса. Люди этой профессии должны уметь анализировать ситуацию, уметь разбираться в стратегиях переговоров, быть в курсе политических и экономических событий, достигать поставленных целей. Они должны иметь талант организаторов. Для того, чтобы найти работу по этой профессии, нужен будет диплом широкого профиля. Это может быть образование в политологии, юриспруденции, экономике, бизнес администрированию. Начать осваивать эту профессию можно еще будучи студентом. Можно попробовать на бесплатной основе попробовать свои силы в качестве практиканта. Если Вы определились с этой профессей, тогда Вам нужно начать заводить полезные знакомства, связи, расширять круг своих контактов. Найти работу можно лоббиста можно, используя свои деловые связи, через сайты по найму работников и обращаясь к работодателям напрямую.