Кем угодно, тут как получится устроиться или "влезть". Я окончил техникум по специальности землеустройство. И за свою трудовую жизнь успел побывать агрономом, на заводе, железнодорожником и газовиком, при этом по специальности, в прямом смысле, так и не поработал.
В нашей стране такова реальность !!
На профессии, где требуется бо'льшая физическая сила или выносливость, чаще нанимают мужчин: грузчики, строители,разнорабоч<wbr />ие.
Если требуется выполнять точную, монотонную работу, требующую внимательности то чаще нанимают женщин: фасовщица, стикеровщица, швея, кассиры.
Скорее всего те родители, которые видят что их дети сами не довольны своей профессией, что их жизнь складывается не лучшим образом. То родители начинают вспоминать, что вот не послушал их ребенок выборе профессии и от сюда все его беды и разочарования. Только тут на самом деле не кто не может знать наверняка, что было бы сделай он другой выбор. Наши дети это отдельные личности и они должны строить свою жизнь сами, пускай даже ошибаясь, но это их ошибки, а родители должны помочь поддержать и направить, но не настаивать.
Если вы профессиональный литературный редактор и корректор с соответствующим образованием, то работу следует искать в сфере издательско-полиграф<wbr />ических услуг. Это могут быть: издательства прессы (в том числе корпоративной) книжные издательства, издательств игр и открыток, издательства при типографиях, агентства по созданию сайтов, электронных приложений и изданий. Работают корректоры в основном удаленно. При наличии соответствующих программ правку можно вносить не только в Word, но и в верстку в электронном виде. Хороший внимательный корректор ценится на рынке, и таких не отпускают. Нужно проявить настойчивость и разослать свое резюме по издательствам. А всякие интернет-биржы - это очень сомнительно, и по большей части развод на копеечный труд.
"Бывший бухгалтер" - определение слишком абстрактное.
Вряд ли в резюме будет достаточно только его, чтобы принять человека на работу.
Мы не знаем подробностей, а они могут быть решающими при решении вопроса занятия вакансии.
Рассмотрим несколько ситуаций.
Исходная: человек хочет получить место бухгалтера и обращается туда, где требуются такие работники.
Почему же ему отказывают, если он - "бывший бухгалтер"?
Варианты:
- человек мог работать по этой специальности много лет назад, потом - огромный перерыв, а людям нужны бухгалтеры со "свежими" знаниями - меняется законодательство, требования, нужно им соответствовать;
- кандидат имеет слишком мало опыта в бухгалтерии или не имеет стажа в определенной сфере. Например, он всего несколько месяцев работал бухгалтером в торговле, а требуется специалист бюджетного учреждения;
- личные качества человека тоже могут оттолкнуть работодателя или рекрутера: кандидат выглядит неряшливо, от него несет перегаром или еще чем-то неприятным, он не может выражать связно мысли и т.п.
- у человека может быть плохая репутация или большие проблемы в жизни, которые решать никто не намерен. Допустим, он сделал много неправильных шагов на прежнем месте работы, подвел руководителя, были штрафы и другие наказания. Обычно люди выясняют, почему человек ушел с прежней работы, не гнушаются обратиться непосредственно в фирму, где им могут "раскрыть глаза". Если населенный пункт небольшой, слухи о неприятностях/пробле<wbr />мах могут быть известны буквально всем, и тогда работу по специальности получить сложно.
Если человек согласен на "любую работу", но его тоже не берут, тогда остаются личные причины: он не внушает доверия, выглядит нездоровым, у него плохая репутация (прогульщик, выпивает, скандалист).
Или ему уже за 50, но работодателям нужны работники помоложе. Это тоже проблема, и человек страдает ни за что.
Возможно, слово "никуда" - сильное преувеличение. Нужно пытаться искать работу дальше: кто хочет работать, тот место всегда найдет.
