Обычно отвечают, что на прежнем месте нет перспективы роста, сама по себе работа там интересная и коллектив не плохой, но зарплата оставляет желать лучшего и последнее можно добавить, что смена работы необходима вам для расширения практических навыков в определенном направлении. Обычно, если в ответе не упоминается "плохой начальник", "много работы" и "нездоровый коллектив" никто ковыряться в ваших "хотелках" не будет.
Адекватный работодатель прекрасно поймёт вопросы о гибком графике, должностных обязанностях, зарплате... Можно задавать абсолютно любые вопросы.
Кроме таких:
- я вот в отпуск на следующей неделе собираюсь, дадите мне аванс и отпускные?
- а у вас тут где можно поспать?
- прс'тите, с похмелья не с'бражаю, кто такой мр..мен..мренчрежайзер?
- а давайте мы меня оформлять не будем, а зарплату побольше?
- я хочу после вас в фирму Эн пойти, вы мне рекомендацию напишете?
- можно мне сразу декрет оформить?
- я могу брать с собой на работу своего пса?
- эй, псст... давай ты оформишь меня фиктивно, на работу я ходить не буду, а зарплату пополам?
- понимаете, мне семью кормить, поэтому я хочу быть грузчиком, а зарплату иметь, как у директора. У вас пособия есть?
- по секрету, скажите честно, со склада что-нибудь удаётся выносить?
- и прочие в том же духе.
Вопрос конечно щепетильный!
И задают его всегда практически.
Поделюсь с Вами ситуацией, которая была у меня.
Задал мне его мой нынешний работодатель, а так как смена места работы совпала с окончанием университета, то ответ мой был честным на все 100.
"Уволилась, потому что хочу работать по специальности, а у Вас как раз есть такая возможность. У меня есть высшее образование, огромное желание, а у Вас вакансия!"
Работаю до сих пор!
Я прошла много собеседований, прежде чем устроилась на работу. Она устраивала меня по всем аспектам, но после переезда и рождения ребенка о возврате на нее не может быть и речи, а жаль. Ведь сейчас очень сложно обстоят дела с вакансиями: желающих работать больше, чем хороших рабочих мест. Да и на ключевые посты, как правило, берут не людей с улицы, а кого-то по знакомству.
Очень много знакомых сейчас в поиске хорошей работы, но тоже без особых успехов. Возможно, что у вас не получится устроиться сразу на работу своей мечты, так как слишком большая конкуренция. Попробуйте поискать в другой отрасли или снизить планку. Временная работа может прокормить вас какое-то время. А там может быть и другой вариант найдется.
Это нормальный вопрос для так называемых HR менеджеров.Бывает вопросы еще интересней типа таких:
Почему вы себя считаете достойным этой должности?
Чего вы добились в жизни?
Расскажите о ваших достижениях?
Расскажите о своих супер качествах?
Такие и подобные вопросы позволяют не только о вас узнать но и понять на сколько вы открытый человек,веселой или наоборот будете сидеть и молчать.Что является самой распространенной ошибкой.
Хотим мы этого или нет,года мы устраиваемся в крупную компанию или сеть нам будут задавать такие вопросы.Нужно быть к ним просто готовыми и самое главное не молчать и не перехвалить себя рассказывая о своих достоинствах,ну и конечно не принизить рассказывая о своих недостатках.Лучше всего если ответы нейтральны или стремятся к нейтральности.Например Расскажите о своих положительных качествах-не курящий,добросовестный,верный своему делу а вообще вы ведь сами понимаете лучшая оценка со стороны!Вот как то так.
Вообще по сути вы можете рассказывать о том как ваша бабушка готовит пирожки.Это уже даст понять,что вы не растерялись .А значит вас можно брать на работу.
Успехов вам и удачи!
