Данная карточка заводится на всех сотрудников, которых принимают на работу, как по трудовому договору, так и срочному. Форма заполняется представителем кадровой службы на на основе ряда обязательных документов (паспорт, приказ на прием сотрудника на работу, трудовая книжка, СНИЛС, военный билет, диплом, ИНН). Информацию о детях, семейном положении, и т.п. предоставляет сам сотрудник. Личная карточка является кадровым документом, на основе которого обобщаются сведения о конкретном сотруднике для цели правильного исполнения российского трудового законодательства.
Кроме стандартных об опыте работы и т.п.
Задают иногда такие вопросы, которые могут поставить в тупик.
Например:
Убедите меня, почему я Вас должен взять на работу...
Кем вы себя видите в нашей компании?
Сколько будет 13 умножить на 6 ?
И т.п. Короче такие вопросы к которым особо не подготовишься и при ответе на которые вы и проявите себя для работодателя.
Для меня любое собеседование стресс, думаю не стоит путать стрессовое собеседование и просто банальное хамство работодателей, которые они так мило скрывают под словом стрессоустойчивость.
Очень часто не стоит ждать к себе хорошего отношения, потому что чужой человек для любого не будет приятен.
Уже ответила в следующем вашем вопросе, но немного повторюсь.
При приеме на работу случается, что задают провокационные вопросы. Они нужны для того, чтобы выявить истинное отношение кандидата к неким сторонам: воровство, ложь, лояльность и т.д.
Понятно, что если вас прямо спросят "вы лжете"? Вы скажете - НЕТ.
А если спросить завуалировано: поставить вас в ситуацию, когда вам нужно выбрать либо ложь, либо правда, но правда повлечет какие-то последствия (испортятся отношения, вы потеряете работу и т.д.), то что вы выберите?
В таких случаях, нужно просто понять, ваш ответ, что раскроет интервьюеру. И тут придется выбрать.
Это люди, по роду своей деятельности работающие с другими людьми, например учителя и воспитатели, а также люди, работающие и с людьми, и с продуктами питания, например продавцы и кассиры, и люди работающие и производящие непосредственно продукты питания: повара, заготовщики, рубщики, вязальщицы колбасных изделий, засольщики, формовщики...