Question

Что делать, если у тебя проблемы с преподавателем?

Научный руководитель не хочет помогать и грубит Мягкая линия поведения не подходит, еще больше злиться. Если отвечу жестко будет еще больше вони, хотя это может прокатить. Как лучше повести себя в этой ситуации?

Answer 1

В подобной ситуации я бы поступил бы следующим образом.

В первую очередь, начал бы работать по максимум самостоятельно. Искал бы иных людей, которые смогут помочь при написании работы.

В этой ситуации может помочь игнор. Да, при встрече здороваемся, и все. То есть, за помощью не обращаемся.

После того. как напишете работу, вручаем преподу на проверку. При отклонении вежливо интересуемся по какой причине работа отклонена. На этот вопрос он должен дать ответ. Если замечания адекватные, тогда работаем над правками. Если видите, что отношение предвзятое, тогда можно обратиться к декану и обсудить ситуацию.

Есть второй путь решения проблемы. Нужно вызвать препода на откровенный разговор. Можно прямо спросить, по какой такой причине он относится к вам предвзято. Можно указать, что хамское поведение в учебном заведении недопустимо. При необходимости можно пригрозить тем, что отправитесь к декану. Это должно охладить пыл преподавателя.

Дело в том, что я сам преподаватель. Поэтому. думаю, что указанные меры должны подействовать

Answer 2

Как бывшая преподаватель, пусть даже в колледже, как куратор нескольких мужских групп, могу сказать, что отношения строятся всё так же, как в жизни. Мужчина и женщина. Ваша преподаватель явно чувствует ваш негатив, ваше пренебрежение к ней, как к женщине.

А ей, как женщине, было бы приятнее, если бы она нравилась вам. Попробуйте, только не резко сменить, а мягко, своё отношение к ней. Вам легче станет жить. Это дальше по жизни будет действовать.

Вам что, жалко подарить ей добрый взгляд? Сделать комплимент.

Я вам точно скажу, к неучам и неслухам бывает очень хорошее, мягкое отношение, если они порядочные мужчины.И наоборот. Отличник, дисциплинированный вызывает отторжение, если он, как мужчина несостоятелен.

Я учу такому дипломатичному отношению не только к женщинам, но и ко всем, своего сына-подростка. Он уже понял, что это помогает.

Думаю, вам тоже поможет.

Answer 3

Убедить любого преподавателя можно только качеством знаний. Простите, но видимо ваш уровень знаний её предмета отталкивает ее (его) от работы с вами,То есть вам нужно приложить максимум усилий для улучшения качества знаний и показать это в своей научной работе.Если преподаватель увидит, что вы стремитесь к знаниям - ваши отношения сразу наладятся.

Кстати, научный руководитель обязан исправлять ошибки в работе.А как ему быть - если ошибка на ошибке и ошибкой погоняет? Как ему (ей ) быть.

Ваш отзыв о преподавателе простите, просто хамский.И я не удивлен, что человек не хочет с вами работать,Может вам попытаться самому немного изменится ? и всё наладится-я уверен.

Желаю вам удачи и успешной сдачи работы!

Answer 4

Очень полезное пояснение в комментарии:

в нём и кроется львиная доля решения. Предположу, что между вами тлеет конфликт, а может быть даже и полыхает. Задеты личные чувства. Тут не до научной работы.

Безотносительно того, кто и какие ошибки допустил, полезно начать с намерения наладить отношения с преподавателем.

Да, она может быть трудным, непростым в общении человеком, но в жизни ещё придётся контактировать с неподходящими людьми. Так что качайте навык. Он же, кстати, поможет в дальнейшем быстрее находить именно подходящих людей и строить отношения с ними.

Что препятствовало желанию трудиться под руководством этого преподавателя? Имеет ли это реальное значение хотя бы в среднесрочной перспективе? Явные ответы на эти вопросы помогут нейтральнее чувствовать себя в ситуации. Затем пора действовать: идти на контакт со всей доброжелательностью. Можно, кстати, пересмотреть фильм "Мирный воин" для правильного настроения.

Answer 5

Как преподаватель, могу сказать, что непростые отношения приносят больше пользы ученику, чем простые. Перечитайте "Республику Шкид" или посмотрите фильм "Семь самураев". Только пройдя через препятствия, человек может оценить знания, добытые с трудом. То, что лежит на поверхности, как правило не имеет никакой ценности. Неуважительное отношение к преподавателю однозначно приводит к карательным действиям с его стороны, будь он мужчина или женщина. Вы не вправе разговаривать с ним на равных, не имея того количества дипломов и жизненного опыта, который дал ему (ей) возможность быть учителем и руководителем. Я бы не советовала грозить обращением в деканат, суд, ООН и т.д. Это еще больше вызовет негатива. Отнеситесь к этой ситуации философски. Возможно, Вы занимаетесь не своим делом, и поэтому ищете внешних виновников. А если преподаватель действительно стерва, то это Вам испытание на умение терпеть, искать выход из положения, налаживать дипломатические отношения с кем бы то ни было.

В конце концов, самые выдающиеся ученые, артисты и бизнесмены никогда не были отличниками.

И помните:"Скромность украшает человека".

Answer 6

Лучше найти к этому преподавателю подход, ведь вы не будете наверное спорить, что к каждому человеку имеется свой подход, просто следует к нему его найти.

Попробуйте выяснить, что он любит, что ему интересно, возможно преподнести ему какой-то сюрприз, или небольшой презент, чтобы сгладить ситуацию и не устраивать конфликт.

Уступите - так вам же будет лучше, если человек злится, значит наверняка в жизни у него все не так гладко, возможно просто стоит с ним поговорить напрямую, уточнить что его не устраивает, можно же найти общий язык даже с таким серьезным человеком, если он конечно является пробуйте, идите к своей цели, тогда у вас явно все получится.

Главное стремиться и стараться угодить преподавателю, хотя бы временно, но уступите, пойдет на пользу вашим отношениям явно.

Answer 7

Подкупить. Внимание каждому лестно! Придите с коробкой конфет, элементарно,если мужчина - коньяк, уже на вас будет больше внимания . Если примет подарок, то потом уже грубить и отталкивать вас вроде как неудобно,хоть на элементарные вопросы ответит. И так периодически поощряйте )

Answer 8

Это не у вас проблемы, а у преподавателя. Смените и не жалейте. В первую очередь преподаватель должен найти подход к каждому ребёнку. От этого зависит дальнейшая учёба и желание учиться по данному предмету.