Исполнительность, ответственность, работоспособность, целеустремлённость, инициативность там, где это нужно, организованность, быструю реакцию и результат, чтобы понимали его с полу слова, чтобы не задавали лишних вопросов и не просили прибавки к зарплате и всё-всё успевали и умели.
Может. Если руководитель хороший, умеет руководить коллективом без склок, скандалов, то сотрудникам очень комфортно с таким руководителем. Такой руководитель не будет сталкивать коллег по работе лбами, создавать скандальные ситуации, не будет контролировать каждый шаг работников. Хороший руководитель будет входить в положение своего работника, если ему нужна будет помощь, будет проявлять лояльность, поможет материально. При проведении производственного совещания, хороший руководитель не будет повышать голос, унижать сотрудников, говорить резко, хамить и показывать своё "я". Конечно, такому руководителю будет сложно вести рабочий процесс, если некоторые работники будут неуважительно относится к нему, хитрить, постоянно опаздывать, лениться на рабочем месте, подводить со сдачей отчётов не в срок. Очень сложно будет такому руководителю справляться с кляузниками, завистниками, хамами.
Конечно без Вашего согласия они не имели право это делать. Максимум - это ФИО, должность и рабочий номер телефона. Поэтому если Вы собираетесь и дальше там работать то надо обратиться к руководству компании с требованием убрать с сайта эту информацию. Если Вы так и так собрались увольняться то можете подать в суд и попытаться отсудить с фирмы компенсацию морального вреда.
Ну а если Вы не дай бог находились в розыске, жили по чужим документам и боитесь что Вас опознают то надо хватать ноги в руки и бежать, документы придется снова менять.
В моей похожей ситуации я сразу поняла намерения, но не стала показывать антипатию. а наоборот старалась быть заметно мягкой и отзывчивой. А когда дело дошло до основного. сказала, что у я однолюб, люблю своего мужа и не смогу быть с ним если предам даже в мыслях. Сказала, что я, наверное, не современная и не права, но я такая и другой уже не буду. Министр тормознул и я вышла из его потайной комнаты. И, представьте, он ко мне очень хорошо относился в дальнейшем, говорил другим, что таких как я мало.
Вообще с мужчинами в такой ситуации мы почти всегда становились друзьями. Но уж точно оставались в хороших отношениях. Главное показать, что ты слабый и беззащитный ангельчик. Ну как сильный мужчина такую святую обидит?! Да он же себя уважать не сможет. А так он будет чувствовать себя героем-спасителем.
нет нет нет! Начальник нужен еще и для того, чтобы ему говорили "Спасибо" и чтобы учились у него. Мне крупно повезло - в моей жизни почти все начальники были такими, которым я могу сказать "Спасибо" даже спустя много лет
