Первые дни идет период адаптации нового сотрудника, поэтому естественно, что он будет себя чувствовать немного неуверенно. Чтобы помочь ему быстрее влиться в коллектив, нужно дать понять, что отныне вы – одна команда, и он часть вашего коллектива. Расскажите ему об особенностях вашей компании, о том, какие люди с вами работают, но говорите только хорошее, ведь любая негативная информация о работе может ухудшить его моральное состояние. Проведите небольшую экскурсию по вашей фирме, познакомьте с сотрудниками. Также можно взять над новым сотрудником шефство на некоторое время.
Конечно, всегда. Иначе он попросту не удержится на своем месте.
Я знаю одну женщину, директора по персоналу предприятия. Она по заданию работодателя, решившего провести сокращения, заставляла работников уходить по собственному желанию (чтобы не платить положенные при сокращении деньги). Кто-то соглашался. А некоторые даже подавали на нее в суд. Но принципиально это ничего не изменило.
Я спрашивала ее, как она может так унижать людей. Она отвечала, что иначе потеряет работу (и очень хорошие деньги, конечно).
Еще она собирала сведения о работниках по всему предприятию (изображая дружбу со многими сотрудниками), а потом передавала их директору.
Будьте аккуратнее с этой публикой.
Спросите его, почему он не выходит, для того, что бы пустить газы? Можно демонстративно выходить вместе с ним, открыв окно. Возможно, он так Вас выживает. В любом случае, это вид агрессии.
Чтобы потом благополучно уволить. Увольнять-то кого-то надо ;) И что такое неудобный сотрудник? Ненужный? Негибкий? Если ненужный - то для увольнения. Если негибкий - значит у него есть нечто другое, ценное для компании. или он чей-то сынок...
В вашей ситуации два варианта:
- Прямым текстом попросить сотрудницу, чтобы она прекратила мычать. Не надо стесняться. Если что-то доставляет вам дискомфорт, говорите об этом прямо, но в вежливой форме. Вы работаете в коллективе и должны считаться друг с другом.
- Если мычащая дама проигнорирует вашу просьбу, слушайте то, что вам нравится. Если работаете за компьютером, подключите колонки. Если компьютера нет, кто мешает принести на работу CD-проигрыватель, радиоприемник, бумбокс (музыкальный центр) или старый магнитофон? Плеер с колонками тоже подойдет. Вам нужна любая техника, которая воспроизводит аудиозаписи. Единственный момент: чтобы сотрудница не подпевала, слушайте что-нибудь на иностранных языках, желательно, ритмичное или рОковое, и выбирайте громкость, которая будет заглушать певунью по-соседству. Если ваши музыкальные вкусы не будут совпадать, мычащая сослуживица обязательно вам об этом скажет. После подобной звукотерапии, велика вероятность, что вы придете к компромиссу и дама перестанет мычать.
