Это поэт и прозаик Евгений Александрович Евтушенко. При рождени он получил фамилию отца Гангнус. Во время Великой Отечественной Войны, мать поэта находясь в эвакуации поменяла фамилию сына на свою девичью , и при заполнении документов целенаправленно указала неверный год рождения 1933 вместо 1932. Сделано это было для того что бы не оформлять пропуск, для передвижения по стране, который необходимо было иметь с 12 лет.
Наказание работника регулирует Трудовой кодекс РФ. Никакого иного наказания не предусматривается. Основания же для наказания определяет работодатель исходя из полномочий работника и его должностных обязанностей. Если Вы выполняли работу которая должностными обязанностями Вашими не предусмотрена, то и ответственность за ненадлежащее ее исполнение не возникает. Если эта работа входит в обязанности Ваши, то степень ненадлежащей работы определяет работодатель и соответствующие меры дисциплинарного взыскания. Чем серьезнее последствия ненадлежащей работы, тем серьезнее наказание.
Это теория. На практике работодатели не чтят трудовое законодательство и грубо его нарушают, что само по себе является более преступным, нежели потеря на два часа документов, которые нашлись и не привели к последствиям негативным для организации.
Если Вы родились до 1991 года, то страна тогда называлась СССР - по-английски USSR. Этот факт и отмечен в загранпаспорте. После 1991 года пишут уже Russian Federation (или другие из вновь образованных на обломках СССР государств).
При увольнении администрация обязана выдать трудовую книжку с записью об увольнении и причинах, справку о доходах 2 НДФЛ, выплатить деньги за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. (еще кое-что надо (приказ, личную карточку...), но это дело кадровика, вы там только распишетесь).
Вам должны выдать:
- Трудовая книжка
- Справка 2-НДФЛ, т.к. на новом рабочем месте ее попросят предоставить, что бы посмотреть отчисления и разные другие сведения
- Справка для расчета больничных (это нужно будет будущему работодателю, сразу не возьмете, придется еще раз приезжать)
- Работодатель должен осуществить окончательный расчет и выплату денежной компенсации (если такая причитается)
Документы, которые Вам дадут, если Вы попросите:
- Приказ о приеме на работу
- Приказ о прекращении трудовой деятельности.
- Справки о различный отчислениях с дополнительной расшифровкой
- Справки о начислении различных пособий и выдаче каких-либо компенсаций
Вот основное, что нужно.
А остальные справки могут выдаваться по Вашему требованию, если есть такая необходимость.
