Наверное смотря какие у вас отношения с руководством. Я рано сообщила, буквально через неделю после того как сама узнала, так как моя начальница наоборот меня все в декрет отправляла, мол пора уже )) Так что когда узнала была за меня очень рада. Некоторые же наоборот тянут до последнего.
Еще немаловажную роль играет ваша должность, если работодателю не составит труда найти вам временную замену, то можно сказать тогда когда уже и скрывать то будет сложно глядя на ваш животик. Ну а если на поиски нужно потратить немало времени, то лучше сказать как можно раньше, думаю начальство еще и спасибо скажет, что вовремя предупредили.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из вашего заработка за последние два года. Есть момент - исходя из вашего официального заработка. И, как тут уже сказали, выплачивает вам это пособие не работодатель (как и больничные сейчас оплачивает не работодатель), а орган социального страхования. Работодатель по-сути вам ничего не должен, а задача проследить чтобы зарплата у вас была официальной - это ваша задача.
Первые, наверное, пол года я особо ничем, кроме домашних дел не занималась Потом, когда свободного времени стало чуть больше стала 3 раза в неделю посещать фитнес-клуб (и фигуру в порядок приводишь, и с людьми общаешься), а потом наткнулась в интернете на видео-уроки по вязанию и решила попробовать. У меня стало неплохо получаться. Врать не буду, особо сложных узоров не вывязывала, но шапками, носками и кофточками мой ребенок был полностью обеспечен. А чуть позже узнала, что можно зарабатывать деньги копирайтингом. Так мой декрет и проходил. С утра - стирка, глажка, уборка; днем, пока ребенок спит, вяжу; муж пришел с работы - я на фитнес, а вечером, когда уложишь детеныша, можно и тексты пописать.
У меня получилось само собой. Я в декрет вышла на неделю позже из-за не правильного расчета недель моим гинекологом.
А вообще, можно сначала взять отпуск,а потом сразу выйти в декрет.
Отгуляв отпуск по беременности и родам, декретный отпуск молодая мама может делегировать любому её близкому родственнику. Статья 13 Закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" говорит, что любой родственник или опекун, который фактически осуществляет за ребенком уход, имеет право получать пособие во время отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет. Ежемесячные пособия они получают по месту работы. В случае с бабушкой - пособие оформляют в органах соцзащиты.
Зачастую так поступают, когда у женщины работа более высокооплачиваемая, чем, например, у мужа.
