Да, это будет очень эффектно.
Но неосуществимо.
Хотите про ресторан. Вот приходят туда взрослые мужчины старше 40. И как вы думаете, им хочется, чтобы из обслуживала старая, злобная, медлительная, недовольная всем тетка или молодая девушка(женщина). Думаете женщинам старше 40 будут приятны ненавидящие взгляды их ровесницы из-за того, что их жизнь удалась, а её - нет (это она их обслуживает, а не наоборот). Поверьте, никто не откажется от приветливого обслуживания молодыми в пользу престарелых мрачных неудачников.
А в банках нет такой градации. на ряд должностей, действительно, могут не взять пенсионеров (агенты, выдающие в магазинах потребительские кредиты, например, из-за нерасторопности), ряд менеджеров, обслуживающих клиентов и т.д. А на остальных должностях могут работать квалифицированные люди преклонного возраста, так что тут ваше предположение неуместно. Но, на всякий случай, подумайте, будут ли взрослые, умеющие считать клиенты, забирать свои вклады, жертвуя процентами, не оформлять выгодные кредиты, теряя возможность купить квартиру, остановят свой бизнес, чтобы переводить платежи через другие банки? Умом подумайте, без эмоций.
P.S.
Кстати, отказы из-за возраста редки, чаще ссылаются на иные причины. Неужели женщина, которой сказали, что не возьмут из-за возраста, будет приятнее услышать, что она просто по состоянию здоровья не потянет 12 часовые смены на ногах или что клиентам не нравится, когда их обслуживают медлительные злобные некрасивые тетки? А в банке откажут по причине того, что не уверены, что она сможет сразу взяться за работу или в её квалификации? Ради бога.
Более того, эти же самые люди просто будут брать ту же самую женщину 44 лет, только посудомойкой в ресторан (списывая на нее все разбитые ей тарелки) или уборщицей в банк (мыть полы и туалеты).
И увидив свершившуюся справедливость вернуться клиенты в ресторан и в банк :)
