В нашей компании есть бабушка, по профессии - сметчица с фантастическим опытом работы, ей 67 лет, каждый год она собирается на пенсию и наш директорат умоляет ее остаться.
Лично я к сотрудникам моложе 25 лет отношусь настороженно, только к 35-40 годам человек приобретает необходимый для качественного выполнения работы опыт.
К дипломам веры нет никакой, главное навыки и умения. Ежегодно повышать квалификацию, быть в курсе современных технологий, проявлять разумную инициативу. Для меня это основные факторы роста и востребованности.
Скажу больше, есть у меня товарищ, человек неравнодушный к слабому полу, сильно неравнодушный. Так вот он, глава очень серьезной государственной организации, убеждает всех что самый лучший возраст для женщины - 37 лет.
Так что все еще впереди.