В зависимости от того, на какую должность претендует кандидат, варьируются вопросы менеджера по подбору персонала. Однако есть базовые, которые Вам зададут в любом случае. Например, "почему Вы решили покинуть предыдущее место работы?". Советую продумать причины увольнения заранее, так как на это обращается очень пристальное внимание. Ответы типа: "не сработался с начальником", "плохой коллектив" указывают на то, что возможно Вы конфликтный человек. Таких берут неохотно. Если Вы были менеджером по продажам и Ваша зарплата зависела от процента (т.е. сколько продал, столько и заработал) и Вы говорите, что ушли из-за маленького заработка, Вас сочтут лентяем. Объективными причинами для ухода могут быть, например, желание развиваться (компания не дает возможности расти) или переезд.
Смотря на какую должность Вы претендуете. Если работа связана с рутиной- уместен вопрос о должностной инструкции, если с производством- вопрос про план выработки, соцсоревнование, если работа творческая - подойдите к вопросу творчески. В любом случае, полезно формировать свои вопросы исходя из вопросов работодателя. Задайте больше вопросов про специфику подразделения, в котором предстоит работать при положительном решении.Многие мелкие руководители набирают "своих" сотрудников.Покажите<wbr />, что вы- игрок его команды.И постарайтесь выяснить его роль и роль его подразделения в фирме.
Все очень просто, наверное.
Дело в том, что есть несколько факторов от которых зависят начисления.
Говорю конкретно про начисления за ответы.
Многое зависит от того, сколько еще ответов дано на вопрос, кроме вашего. Ведь чем больше ответов, тем меньше достанется каждому.
Так например. Берем два вопроса. Они имеют одинаковое количество просмотров. В одном вопросе 2 ответа, в другом 10. Естественно, авторы из первого вопроса, получат больше за свои ответы (по 45% от общего дохода).
Так же немаловажный фактор, это является ли ваш ответ лучшим.
Вот у вас так и вышло. В один день посмотрели ответы в вопросах где ответов поменьше, в другой где ответов побольше. Поитогу вышло, что при равном количестве просмотренных ответов, получили меньше в первый день (из представленных двух), хоть общее количество просмотров больше.
Можно посмотреть Ваши самые просматриваемые вопросы. В строке "Финансы" есть отдел "Прогноз начислений", и вот там в самом низу предлагается посмотреть самые просматриваемые вопросы, и самые просматриваемые ответы, но только те которые вы задали и на которые вы ответили. Что касается общих просмотров, то к каждому вопросу прилагается "Смотрите также" с правой стороны, там тоже можно найти популярные вопросы по просматриваемости.
Ну смотрите, если бы вы были владельцем некого сайта, вы бы стали платить за каждый ответ? Причём ещё, как я понял, ощутимые суммы. Рынок интернет-рекламы с каждым днём становится всё более конкурентен. Заработать всё сложнее. Сколько вы бы заработали на этом моём вопросе? И сколько вы бы позволили себе разово заплатить мне? Ладно, сейчас мне будет капать две копейки в месяц, и ещё две копейки (условно) заработает создатель. А вот сразу сто рублей кто мне даст за ответ? :-) Никто и никогда... просто не выгодно, не стоит этот ответ таких денег. Ну а писать здесь статью огромную, которую можно продать на бирже в 50 раз дороже, можно либо не задумываясь о заработке, либо просто по неопытности...
Вывод: просто за ответ платить никогда не будут, а хотите писать настоящий качественный материал — пробуйте свои силы на биржах.
