Это ситуация есть и она случилась с моим мужем, к сожалению сейчас чаще встречаются не умные начальники руководящие умными подчиненными.
Лучше конечно уйти с такой работы иначе обязательно случиться конфликт.
Начальство злилось что его подчиненный доказывает что тот не прав и все не так а именно так и доказывает это делом, начальство избавляется от таких, если речь идет конечно о начальстве над которым есть еще главнее, чтоб этот начальник выглядел умнее он избавляется от более умных, чтоб типа его не опозорили над более высоким начальством.
Еще речь идет именно о начальниках управления, в которых подчиненные и сам начальник изучали одну и туже сферу деятельности. Я здесь не говорю например об ООО в которых начальник не должен знать бухгалтерию и т.д.
Это у нас так, в других городах и странах возможно все иначе.
Перейдите лучше туда где вас реально оценят и вы будете делать свою работу.
Когда была подчинённым, да, испытывала)
Давайте сначала выясним, что это такое и с чем его едят)))
Итак, управленческое недеяние-это один из элементов древнекитайской управленческой теории.
В некоторых моментах я очень даже с ней согласна. И не потому, что сейчас нахожусь в роли этого самого "бездействующего", отнюдь. впрочем, я забегаю вперёд. Итак:
Принцип управленческого недеяния заключается не в самом бездействии, а в умении таким образом управлять подчинёнными, чтобы, как минимум, не делать всё за них. Другими словами, это некий элемент умения и делегировать полномочия. А также умение так расставить диспозиции, чтобы иметь эту самую возможность недеяния.
Как любит говорить мой папа): "копать может каждый, а вот эффективно управлять ими..." )))
ООО, попандос, как говорится. А это "внимание" требуется только от Вас, или от всех мужей коллектива Вашей жены? Мне кажется, семья дороже. Если, даже, Вы скажете о её посягательствах, жена решит, что это уже случилось, так что, тут надо подумать. Я бы так и сделала, в смысле, так и подумала бы. Хотя, смотря какая у Вас жена- поверит вам, значит хорошо, если нет - уже хуже, скажет, что сами за ней ухлестывали, что она на вас повесилась, так как вы сами ей глазки строили. Так вот, если семья дороже, откажите ей, иначе, сколько клубочек не виться, все равно придет конец и все узнают о ваших с ней отношениях, тогда точно до развода дойдет.
тихо из под тишка вряд ли получится это будет намек , а намек в большинстве случаев не понимают
поэтому варианты
написать заявление на имя вышестоящего начальника от имени всех работников и всем расписаться написать причину все грамотно изложить суть
всех не уволят
когда начальник окажется один среди вас рабочих устроить ему темную
ну и если у вас есть планерки то держаться всем вместе на планерках и друг за друга стоять только опять же основательно не просто если начальник кого то начинает гнобить всем сразу заступаться и так постоянно
Ну это по разному. Смотря какой начальник,и насколько он любит людей который прогибаются под него и хвалят и расписывают его(начальника)в розовом цвете. Это может стоить и хорошей зарплате и в определенных поблажках,но может стоить и хорошего пинка под мягкое место.
