Официально Игорь Коломойский подал президенту просьбу об отставке, а П. Порошенко её принял.
Сразу после отставки я видела интервью И. Коломойского на телеканале "1+1", в программе "Право на власть", где он всё разложил по полочкам.
Он сказал, что прекрасно себе жил в Европейской стране (в Австрии), имел там вид на жительство и вёл успешный бизнес. Но когда в стране наступили тяжёлые времена, его попросили возглавить Днепропетровскую ОблГосадминистрацию, и он согласился, учитывая сложность ситуации. Тем более, оговариваемый срок его пребывания на должности был до выборов президента. Но поскольку кризис и война затянулись, то и отставка всё откладывалась.
Теперь же сложились все обстоятельства - конфликт (безусловно, он был), необходимость выбора - бизнес или власть и т. п. А поскольку Коломойский себя больше видит бизнесменом, чем политиком, он выбрал бизнес.
Как бы это не выглядело и что бы не было настоящей причиной, конфликт улажен - ни политикам, ни бизнесу, ни жителям страны это не нужно.
И ещё. Благодаря этому конфликту (одна из причин - назначение главой Укрнафты человека, замешанного в каких-то неприятных делах) Нафтогаз объявил открытый конкурс на пост главы "Укрнафты". Выборы будут проходить открыто, в присутствии журналистов и народных депутатов.
Хорошая работа понятие "рястяжимое". Для окружающих зачастую кажется, что работа у тебя самая замечательная - и статус, и зарплата, и "не пыльная" и т.п.
А вот работая понимаешь в определённый момент, что есть в работе явные минусы, которые в итоге и приводят к мысли об увольнении.
Обычно набирается несколько причин для увольнения и сказать конкретно, почему расчитался с работы трудно.
Так, например, необходимость больше времени проводить с детьми, ухудшевшееся здоровье, большая рабочая нагрузка, изменившиеся условия на работе (в том числе психологическая атмосфера в коллективе), уменьшение зарплаты (давно не поднимали). Когда все эти моменты сошлись воедино просто пишешь заявление "вникуда" и ищешь то, что тебе по душе.
Без особых сложностей, по собственному желанию. Пишете заявление и Вы безработный человек. Хотя я не вижу смысла. Работодатель оплачивает Вам больничный, затем отпуск по уходу за ребенком. Для чего? )
Ну почему сразу уволили? Она очень яркая женщина и врядли кому-то выгодно ее было увольнять? Разве что за ее поведение. Нет, не что-то там аморальное. В смысле она недостойно и непрофессионально порой давала о себе знать через соц.сети. Но я не думаю. Хотя не надо ей было себя вести так, это ее ошибка. Глуповатая она, если честно.
Самые главные - прогул, пьянство на работе, растрата или хищения (последнее бывает, конечно, не так часто с простыми работниками). Ну и также несоответствие по результатам аттестации, или же работник совсем плохо справляется с трудовыми обязанностями.
Но при увольнении администрация должна соблюдать четко все процедуры, описанные в Трудовом Кодексе, иначе работник может подать в суд и суд восстановит его на работе.
