Наверно все любят попить чайку на работе, у некоторых это уже так узаконено, что каждый из работников знает свои права. Вот так и у нас, есть дежурный, который готовит на стол и убирает после чаепития, он же идет закупаться. Коллектив у нас не маленький, 11 человек, так что раз в неделю выпадает подежурить. Так вот, на такие чаепития мы приносим из дома кто что может, допустим вчера я пекла пиццу, разумеется 1 пиццу я испеку и понесу на работу. Коллеги тоже приносят разные угощения, кто выпечку, кто салатик, короче кто чем "богат". Некоторые не успевают сходить на обед, питаются тоже из общака.
Поэтому получается, что мы все "просто так" угощаем друг друга. А разве это плохо?
Наоборот, такие чаепития сближают людей и хоть немного дают развеяться от работы).
Разговаривать нужно плавно, спокойно без эмоций вообще. Иногда непоколебимое спокойствие внушает больший страх и и уважение, чем ярость, крики и пальба.
Я считаю что тут очень много зависит от того как часто менять работу и насколько кардинально. Если менять работу в одной сфере, то карьерный рост, по моему мнению более вероятен, чем в ситуации когда вид деятельности полностью меняется. Хотя можно сменить сферу деятельности и найти себя, построить карьеру, получать достойную зарплату. Но при этом фактором стабильности будет все-таки время работы. Поэтому все зависит от того как часто.
Лично я все эти общественные посиделки не люблю. И участвую в них крайне редко. К счастью, у нас в офисе это никогда не принимало крайних форм. То есть никого к совместному чаепитию не принуждали, хотя многие очень это дело любили и каждый день сидели за общим столом по часу и чесали языками. Я старалась избегать Так что я очень вас понимаю. И думаю, что ломать себя - не надо. В конце концов, вы приходите на работу - работать, а не пить чай. Другое дело, что тут надо быть готовой к тому, что коллективу это нравиться не будет. Если у вас есть внутренние силы это игнорировать, то делайте так, как вам приятно. Не хотите болтать с ними и выслушивать сплетни - не делайте этого. Поступайте так, как лучше вам.
Есть поговорка, что если ты плюнешь на коллектив, он утрется. А вот если коллектив наплюет на тебя, то ты утонешь.
Так, что в целях безопасности, да и, чтобы сохранить нервную систему, постарайтесь исправиться, быть гибче. Я не призываю подделываться под кого- то, ломать свои принципы. Просто нужно или быть по-дружелюбней, или совсем менять место работы и рабочий коллектив.
К этому же, Чарльз Дарвин говорил, что выживает не сильнейший, а тот, кто умеет приспосабливаться.
При этом я сама не люблю кому то угождать. И лучше я промолчу, чем буду льстить или говорить "нужные" слова.
Меня больше устраивает позиция Макаревича про изменчивый мир -"Пусть лучше он прогнется под нас".
