Question

Что является показателем профессионализма: стаж или опыт?

Answer 1

Вообще наверно и то и другое. Но для работодателя важнее стаж, потому что опыт проверить сложно довольно. Для самого человека важнее опыт, потому что можно проработать 10 лет на станции тех обслуживания и ни разу не сделать ни одного движения, а можно неделю проработать, но каждый день сталкиваться с трудностями и самому их решать. Но вообще мне кажется, что эти два критерия плотно переплетены между собой.

Answer 2

Скорее опыт, потому что у человека может не быть документа об образовании по профессии, например, у меня нет документа, что я секретарь или делопроизводитель, но я работала секретарем, до этого я работала учителем, преподавала "Секретарское дело и делопроизводство", а так же "Информатику", считаю, что и теория и практика очень важны )))

Answer 3

Стаж - это количество времени (в годах), проведенное человеком на определенной должности.

Опыт - это количество новых знаний и умений, полученных человеком в ходе стажа.

Опыт приходит со стажем. Опыта без стажа не бывает. Без стажа нет опыта.

К сожалению, наоборот, не всегда верно. Бывает стаж - но не всегда приходит опыт. Человек просидел на должности, ничего не умея, ни к чему не стремясь, не желая повысить свое профессиональное мастерство.

Бывает, что человек умный, квалифицированный, но стажа практической работы у него нет. Все - без опыта толку не будет.

Просто считается так: нормальный человек в ходе стажа набирается и соответствующего опыта, поэтому эти понятия многие руководители не разделяют. Считают, что если есть стаж, значит, есть и опыт.

Ан нет. Есть такие бездельники и лоботрясы, что за долгие годы работы набираются чего угодно, только не опыта.

Особенно это показательно на врачах. Больные сами стремятся попасть на прием к опытному доктору, а не к тому, что имеет стаж, но не имеет хорошего опыта, положительных результатов своей работы.

Стаж используется в рекрутинговых компаниях, которые осуществляют наем работников. Они смотрят на стаж, так как его удобно отследить по трудовой книжке, по характеристикам и отзывам. Но в этом случае они никак не проверят РЕАЛЬНЫЙ опыт. Его нужно будет смотреть в деле, в практическом выполнении своих обязанностей (или хотя бы по результатам углубленного опроса-интервью при приеме на работу, когда задают узкопрофильные вопросы).

Answer 4

Человек может отработать в разных организациях по чуть-чуть, наработав стаж. Но, при этом нужный опыт не получит так, как специфика работы в разных организациях не одинаковая. А работая, в одном месте, в одной сфере деятельности, выполняя добросовестно свою работу, приходит и навык и опыт. Поэтому, на мой взгляд, профессионализм, это показатель опыта.