Question

Смотрят ли на оценки в приложении к диплому при приеме на работу?

У меня очень неопределенные оценки по экзаменам: то 5, то 3, то 4. Но большинство троек. Повлияет ли это на мое трудоустройство?

Answer 1

Можете это приложение выбрость на помойку. У меня такой документ не мог оправдать неприсвоение мне "красного диплома". При устройстве на работу думал, что такой высокий рейтинг академических оценок как то поможет мне. Никто и никогда не заглядывал в мой академический лист. В конце концов, я его потерял при поступлении в аспирантуру. Он ни разу мне не понадобился. Мой стаж по профессии -тридцать семь лет.

Answer 2

Нет, на оценки не смотрят, не смотрят даже и на диплом, более того. Все наши старания в институте нужны лишь для того, чтобы порадовать родителей:)

Плюс учтите, что сейчас настолько много людей с поддельными дипломами, что высшее образование - это всего лишь типичная "галочка", а никакое не преимущество. У сотрудника есть руки, есть ноги, есть диплом, есть ботинки, есть штаны - вот такой вот уровень важности у диплома.

Для определения уровня соискателя как раз и проводятся собеседования. Потому что дипломы сейчас есть у всех, ну абсолютно у всех, а вот способностей и мозгов не у всех хватает. Сколько раз я ни устраивалась на работу - диплом не то чтобы никто не смотрел, его даже не спрашивали ни разу! Ни грамоты, ни медали, ничего и ни разу я не доставала из сумки, кроме паспорта для оформления на работу. У всех друзей такая же история, спрашивают только у врачей и госслужащих - там, где диплом нужен для отчётности.

Answer 3

По разному, если по очень серьезному профилю устраиваетесь по той специальности, на которой учились, могут и посмотреть. Если просто устраиваетесь, например, совсем на другую специальность, то ваши оценки особо никому не нужны, можете не переживать. Можно этот вкладыш даже не приносить работодателю, если не потребует. Важно наличие самого диплома.

Answer 4

У меня посмотрели только один раз и только по спец. предметам, и то после того как искала работу после долгого перерыва, и похвастаться опытом не могла. Если оценки в дипломе слабенькие, особенно по важным для Вашей специальности предметов, то лучше это приложение на собеседование не брать. Знаю что в некоторых организациях есть все таки требования к среднему баллу диплома (например в крупных банках, в государственных организациях), но когда у человека появляется опыт работы, то эти оценки вообще ни чего не дают (там даже наличие диплома может не особо на что то влиять). На большинство вакансий скорее возьмут человека который несколько лет работал в этой сфере, чем того, кто недавно закончил университет с отличными оценками.

Answer 5

Берегите приложение. Для себя, чтобы точно знать, где вы сильны теоретически, а где не очень. Нигде практически не спрашивают это приложение при приеме на работу, но вполне может понадобиться уже на новой работе, например, при написании характеристики или при обосновании повышения квалификационного коэффициента, да мало ли куда еще можно приспособить это приложение. Главное из этого приложения должно быть следующее: по основным "профессиональным" предметам у Вас хорошие оценки. Часто информацию по оценкам запрашивают в вышестоящих организациях при оформлении направления на курсы повышения квалификации, а курсы повышения квалификации один из факторов, дающих основание для повышения категории и дальнейшее профессиональное обучение, например, на звание эксперта. В общем бросаться ничем не надо, все пригодится.

Answer 6

Только однажды, меня попросили озвучить мою специализацию по диплому (средне - специального звена) и она сыграла свою роль - меня взяли не воспитателем в группу, а воспитателем по инновации, вот пожалуй и - все!

На этом "детальное" ознакомление с моим дипломом - закончилось.

Оценки так никого и не заинтересовали...

Answer 7

По-разному бывает. В одних организациях у меня смотрели на собеседовании оценки в дипломе, в других - нет.

По своему опыту могу сказать, что чаще всего на оценки обращают внимание в государственных предприятиях.

<hr />

Хотя оценки, да и цвет диплома, это уже вторичный фактор. Думаю, это уже все понимают.

У меня был одногруппник, который постоянно получал "3" за экзамены и нередко их пересдавал. Зато ещё до получения диплома устроился работать в престижную компанию на хорошую должность.

<hr />

Кстати, если человек старше 30 лет, то думаю, на его оценки в дипломе уже вряд ли кто-то обратит внимание - во главе угла будет стоять, естественно, опыт работы.

Answer 8

Да никто не смотрит эту бумажка,да и на цвет самого деплома тоже,это былое. Сейчас больше смотрят диплом какого заведения ты получил,есть престижные,есть не очень.

Answer 9

Зависит от фирмы в которую ты будешь устраиваться, иногда могут смотреть если ты прям по своей профессии устраиваешься. А если по другой то не сильно важно)

Answer 10

Может быть процентов 10 и смотрят, но вряд ли видят, что там написано. В основном нужен опыт работы, хоть какой нибудь. А многие просто садят на рабочее место, дают задания. И внимательно наблюдают за вами в процессе его исполнения. И принимают решение, исходя из того, как вы схватили и какие черты характера при этом успели проявить, исходя из вида деятельности. А диплом вы приносите потом, для отчетности. (Из собственного опыта устройства на хорошую работу)

Answer 11

не буду врать. это конечно мой маленький секрет, но я в школе плохо училась и постоянно пропускала учебу. после того не с высшими отметками закончила вышку. И самое обидное, что где бы меня не принимали на работу, то про диплом вообще спросили в самую последнюю очередь. обидно конечно, но с нашими дипломами можно сходить в уборную xD

мне кажется, что наше время диплом не нужен, главное что бы были знания, без них хоть с дипломом, хоть без)

Answer 12

Здесь все зависит от нанимателя. Но, как правило, не смотрят, поэтому они в приложении и указаны. Нанимателю важно не то, с какими оценками кандидат закончил учебу, а то, что он знает, умеет, и способен ли обучаться. Есть и другие варианты. Если выпускник, чей-то протеже, то оценки, знания и умения вообще значения не имеют. Достаточно просто диплома.