О, как я вас понимаю. Я вернулась неделю назад с моря, и до сих пор не могу втянуться в работу. Спасаю себя тем, что смотрю фотографии и каждый день откладываю на отпуск в следующем году( только не смейтесь, пожалуйста) по 100-200 руб.Сумма невелика, но думаю за год накоплю ))).А еще покупаю ягодку, и представляю себя на море.
Сначала определимся, кому же будет не выгодно? Оказывается, что работодателю очень даже и выгодно, а вот работнику - нет. Почему? Все дело в системе начисления, которая основывается на нахождении средней оплаты (все начисления (кроме социалки) делят на 12 (к-во месяцев), а затем опять таки делят на 29,4 (среднее к-во в месяце дней)). Так вот умножают эту цифру не на все дни отпуска, дни праздничные (те, что нерабочие) туда не относятся. Вот и получается, что в мае на 4 дня (и более) меньше, чем в том же апреле, июле или, например - в августе. Соответственно, и сумма будет в начислениях меньше.
единственный выход только взять больничный лист. причем чем вы будете дольше сидеть на больничном, тем лучше. отпуск у вас продлится на то количество дней, которые вы недогуляли с момента болезни. самой так не хочется выходить на работу.
Поведение, которое вы описали, называется у психологов амбивалентным. Употребляя простые русские изречения, говорим: и хочется и колется и т.д. Двойственность натуры свойственна людям, однако, в данном случае,видно, что в душе царит постоянная тревога, связанная скорее всего, с чувством вины: работа- заслуживаете лучшего места, поменять боитесь или не представляете возможным, соответственно, отдых тоже не приносит радости ,так как проходит не в том месте, где хотелось бы. Вероятно, пора сделать паузу и задать себе вопрос: кто я? какие мои жизненные цели и что надо сделать, чтобы быть счастливым. Решительность- черта мужского характера. Действуйте!Успехов всегда и во всём!
Чтобы рассчитать сумму компенсации при увольнении надо знать дату приема ,дату увольнения ,количество дней ,положенных в год за отпуск,среднедневной заработок.Например:
дата приема 01.01.2014года,
дата увольнения01.01.2016г.
Количество дней отпуска положенных в году:-28
Количество дней полученных за эти годы-72 дня
Среднедневной заработок за последний перед увольнением год:500 руб.
Расчет: Неполучено дней отпуска(28*3)-72=12 дней.
500руб*12=6000 рублей.
С этой суммы должен быть удержан налог на доходы физлиц.
Но закон запрещено заменять отпуск компенсацией,если человек продолжает работать.Он обязан отдыхать и восстанавливать свои силы.