Если это ООО или ЗАО или че-нить подобное - стать совладельцем (или одним из главных партнеров) и сговориться с иными совладельцами (партнерами), что политика ведения бизнеса вашей жертвы тормозит, или чего хуже усугубляет, развитие компании.
Другой вариант - берете биту, ловите перед офисом и отправляете надолго в реанимацию, уволить таким образом можно чисто технически, и только в том варианте если он с реанимации попадет в морг.
Скорее всего для этого есть причины, которые нужно постараться выяснить. Возможно у сотрудника какие-то проблемы помимо работы, и он пытается их решать в рабочее время, или он устал, или заинтересован чем-то другим. Нужно выяснить на что он тратит свое время и отталкиваться уже от этого. В любом случае не нужно рубить с плеча, сами же говорите, что сотрудник перспективный. Вдруг к конкурентам уйдет? Выяснив причину нужно составить с ним разговор, описать сложившуюся ситуацию и дать ему выбор для начала: наладить работу или увольняться. Если же он выберет работу, но при этом не станет работать лучше, постепенно переходить к взысканиям. Либо он поймет, что нужно или работать или уходить, либо вы сами подведете его к увольнению, накопив взысканий, достаточных для его увольнения.
Я бы уволила за то, что он пишет "уволить со школы".
Такая безграмотность простительна школьнику, но не завучу.
Шутка. Так что минусовать меня не обязательно, разве что только удовлетворение получить.
А в жизни случай такой один знаю.
Там даже не завуч был, а директор. Одинокая дама средних лет. Завела служебный роман с женатым завхозом, по несдержанности своей выставляла чувства напоказ.
Разговоры пошли и дошли до райОНО. Заставили уйти бедную женщину.
Времена были давние, советские, "без секса", если кто помнит.
У нас пытались "уйти" директора, поднялись на защиту все: учителя, родители, дети и отстояли. Также достаточно трудно уволить учителя(даже если есть за что), если он не хочет, у нас одну учительницу пытались уволить полтора года(она не выходила на работу, плавно переходя с одного больничного на другой), пока не предложили ей другую, более выгодную работу, правда в другой школе, и теперь она там "болеет"
Тут все очень зависит от Вашей конкретной жизненной ситуации. И если есть иные аналогичные и неплохие (ну, или не намного худшие) для Вас варианты работы, то можно и уйти, чтобы не трепать себе нервы.
Но, скорее всего, вопрос не был бы задан, ежели бы такие варианты имелись. От себя скажу так: когда очень долго ждешь чего-то неприятного, например, увольнения, в один прекрасный день находиться в состоянии тягостного ожидания очень надоедает. Поэтому на это ожидание почти полностью забиваешь и переключаешься на текущую жизнь.
Попробуйте и Вы так, и не забывайте никогда зачем Вы, собстно, ходите на работу. Заезженный совет максимально психологически отстраниться и отпустить вожжи очень неплохо помогает. Ищите попутно между делом новые варианты работы и спокойно работайте на своей теперешней работе. Зачем пороть горячку - в жизни ведь все в любой момент может измениться. Ну начнет Вас эта тетка изводить - тогда и уволитесь, а пока работайте себе спокойно.
И еще. Перестаньте оценивать себя с точки зрения мнения и оценки другими Вас и Ваших способностей. Не теряйте саму себя и не будьте зависимы морально от прихотей и придури других людей, даже близких. Имейте о себе свое собственное мнение, неподвластное другим людям и не отклоняйтесь никогда от этого курса.