Question

Стоит ли увольняться самой, если каждый день ждешь, что уволят?

Три года назад работала под руководством стервозной дамы, которая придиралась ко всему и унижала. Она меня уволила, потому что этому человеку невозможно угодить, хоть наизнанку вывернись. Две недели я собирала по кусочкам свою самооценку. И вот ирония судьбы - устроилась в организацию и только потом узнала, что учредитель - эта же самая дамочка! Сказать, что в шоке была - ничего не сказать. Теперь каждую смену трясусь от страха, она меня пока не узнала, но это вопрос времени. Ее все на работе боятся. Так что дело не во мне. Как поступить? Уйти самой или ждать, когда выгонят? (Работаю пока неофициально).

Answer 1

Тут все очень зависит от Вашей конкретной жизненной ситуации. И если есть иные аналогичные и неплохие (ну, или не намного худшие) для Вас варианты работы, то можно и уйти, чтобы не трепать себе нервы.

Но, скорее всего, вопрос не был бы задан, ежели бы такие варианты имелись. От себя скажу так: когда очень долго ждешь чего-то неприятного, например, увольнения, в один прекрасный день находиться в состоянии тягостного ожидания очень надоедает. Поэтому на это ожидание почти полностью забиваешь и переключаешься на текущую жизнь.

Попробуйте и Вы так, и не забывайте никогда зачем Вы, собстно, ходите на работу. Заезженный совет максимально психологически отстраниться и отпустить вожжи очень неплохо помогает. Ищите попутно между делом новые варианты работы и спокойно работайте на своей теперешней работе. Зачем пороть горячку - в жизни ведь все в любой момент может измениться. Ну начнет Вас эта тетка изводить - тогда и уволитесь, а пока работайте себе спокойно.

И еще. Перестаньте оценивать себя с точки зрения мнения и оценки другими Вас и Ваших способностей. Не теряйте саму себя и не будьте зависимы морально от прихотей и придури других людей, даже близких. Имейте о себе свое собственное мнение, неподвластное другим людям и не отклоняйтесь никогда от этого курса.

Answer 2

Уходить то есть куда?

Ситуацию досконально понятное дело только Вы сами знаете. Но здесь вот какой расклад вижу:

• есть куда уходить, уходим и не задумываемся;
• уходить не куда и жить особо не на что. Пока работаем, и приглядываем себе отходные пути. Можно не особо напрягаться, всё равно уволимся.
• уходим даже если не куда и нынешняя работа мешает поискам новой.

Еще по собственному опыту могу сказать, что нет ничего более постоянного, чем временное. Может случится так, что пока будете раздумываеть и ходить на ныненшнюю работу под страхом увальнения, что-то измениться или в самой фирме, или в руководстве. Может эта учредительница свалит за границу года на пол кости греть.Или долю свою продаст в компании. Все течет и изменяется.

Answer 3

Сложно что-либо посоветовать человеку в данном вопросе, у каждого на работе складывается своя особенная ситуация, из которой каждому человеку необходимо выходить самостоятельно.

Про себя скажу, что у меня в жизни один раз была подобная ситуация, когда в организации сменилось всё руководство, которое без стеснения начало гнобить, принуждать к увольнению старых работников и набирать своих знакомых, друзей, родственников. В этой ситуации, а человек я, как мне кажется, довольно эмоционально устойчивый, проработал я довольно долго, а потом, в один прекрасный момент понял, что мне работа в данной организации не приносит никакого удовольствия и я ушёл по собственному желанию.

Единственный мой совет в данном случае состоит в том, что уходить с работы, как бы не тяжело там работается, желательно при наличии достаточной финансовой подушки, чтобы какое-то время не испытывать нужды для нормальной жизни, либо при наличии договоренности на работу в другом месте.

Answer 4

Не надо увольняться, уважайте и любите себя, зачем бегать от кого-то, это детский сад, имхо, уволят так уволят, но думаю, что второй раз не уволят, вы не подавайте вида и не накручивайте себя, отпустите ситуацию, работайте и старайтесь дальше, все само собой решится.

Answer 5

Ждать тут нечего. Нужно уходить. Дело даже не в самой дамочке. Тут дело в вашей самооценке и деловой репутации.

То есть, большое количество увольнений влияет на послужной список. Увольнение подразумевает отсутствие положительной рекомендации. Если у вас будет много увольнений не по собственному желанию, тогда в дальнейшем будет сложно устроиться на нормальную работу.

Со стервами работать сложно. У меня бывали случаи, когда появлялись подобные индивидуумы. Их легко можно вычислить по взгляду, поведению. Я сразу отказывался принимать заказ. Если все же "проморгал" и зацепил заказик от стервы, тогда пишу. как считаю нужным. Если не подходит, тогда сразу посылаю. Но я работаю на 80% в сети. Но есть заказчики в оффлайне.

Я рекомендую увольняться. Не жалейте за таким рабочим местом. Оно может стать камнем предкновения в дальнейшей карьере. Старайтесь не общаться с этой "леди" даже за пределами офиса. Таких людей уже ничего не исправит. Хотя, если к ним отнестись так же, как они к людям, тогда ситуация может кардинально измениться.

Answer 6

Если неофициально, то бегите оттуда и идите в нормальную бюджетную организацию, которых нынче много. Там уже не будет никаких стервозных дамочек, а трудовой кодекс они свято чтят. Единственный минус бюджетных организаций это то, что штат у них, как правило, укомплектован и туда требуются люди с образованием.