Решать конечно вам , но иногда бывает , что надо и причин бывает несколько .Во первых вообще отсутствие работы или её дефицит .Если думаете , что в наше время такого не бывает , поверьте в некоторых местах бывает .Во-вторых если эта работа перспективна .Знаете далеко ходить не надо этот сайт БВ .Некоторое время тоже приходится поработать и если хочешь хорошо получать то потрудиться стоит не мало , а чтобы дойти до максимального вывода средств , вообще надо конкретно пахать.Если работа вам нравится это ваше , думаю никакой объем никогда не напугает того , кто видит в какой-то работе смысл своей жизни .Это временная работа и она необходима для чего-то .Например я работала инструктором в саду , что бы ребенка взяли , Обязанностей , писанины ого-го , а зарплата а-ха-ха-ха-ха.А если конечно просто человек сидит и ноет , имея теоретически возможности найти лучшее , ну тогда уж это его проблемы .Кто хочет тот находит .
Ну самый логичный ответ - то работа по специальности - журналистом. Получают по-разному, в зависимости от занятости. У нас в регионе средняя зарплата штатного журналиста без опыта на новостном сайте или в газете - 20.000. Ели учесть, что брать проекты фриланса никто не мешает, то легко можно увеличить зарплату вдвое.
Если человек пришел устраиваться на новое место работы не ради куска хлеба, а в плане повышения доходов и возможностей реализации своего потенциала, о зарплате необходимо говорить как о чем-то само собой разумеющемся. Цифры произносить смело. Понятное дело, что озвученная сумма должна быть адекватна для данного рода деятельности. Что касательно зарплаты на прошлом рабочем месте, то такую информацию дают только самому работнику, налоговой и правоохранительным органам. Если же информацию дадут потенциальному работодателю без вашего согласия, можно смело идти в суд.
Начальник или хозяин? Большая разница. Начальник тоже подневольный и сам хочет того же, что и вы. А если хозяин, то он за копейку удавится. Он сможет увеличить зарплату, если убедится, что его фирма разваливается. Старые работники уходят, а новые на такую зарплату не идут. А есть еще и такие сволочные, что новых берут на большую зарплату, а старым платят прежнюю.
А если хозяин умный, попробуйте ему объяснить, что если стимулировать работника рублем, то производительность труда повысится и прибыль станет выше расходов на зарплату.
Если держитесь именно за это место и других перспектив нет, добиться своевременных выплат сложно. Жаловаться в инспекцию по труду чревато тем, что в первую очередь предприятие обяжут выплачивать штрафы и прочее. Вы можете выплаты так и не дождаться. Еще и уволят до кучи, причину найдут, подведут к этому.
А если есть возможно перейти в другую организацию смело пишите заявление с просьбой выплатить вам полностью всю сумму в течении 10 дней и отправляйте его почтой заказным письмом на адрес предприятие. Укажите, что в случае неуплаты вы будете вынуждены обратиться в КТС, прокуратуру и суд. Некоторые работодатели не хотят такого шума и денежку для вас быстренько найдут.
Параллельно займитесь тем, что умеете- предлагайте свои услуги, подайте объявление.
Если вы электрик- вы сможете взять халтурку, помочь людям повесить люстру, к примеру. В зимнее время можно договориться в частном секторе убирать снег. Сейчас начинается огородный сезон- можно вскопать огород.
Чужие проблемы никого не интересуют, полагаться в своей жизни можно только на себя.
