Ну самый логичный ответ - то работа по специальности - журналистом. Получают по-разному, в зависимости от занятости. У нас в регионе средняя зарплата штатного журналиста без опыта на новостном сайте или в газете - 20.000. Ели учесть, что брать проекты фриланса никто не мешает, то легко можно увеличить зарплату вдвое.
Если человек пришел устраиваться на новое место работы не ради куска хлеба, а в плане повышения доходов и возможностей реализации своего потенциала, о зарплате необходимо говорить как о чем-то само собой разумеющемся. Цифры произносить смело. Понятное дело, что озвученная сумма должна быть адекватна для данного рода деятельности. Что касательно зарплаты на прошлом рабочем месте, то такую информацию дают только самому работнику, налоговой и правоохранительным органам. Если же информацию дадут потенциальному работодателю без вашего согласия, можно смело идти в суд.
Начальник или хозяин? Большая разница. Начальник тоже подневольный и сам хочет того же, что и вы. А если хозяин, то он за копейку удавится. Он сможет увеличить зарплату, если убедится, что его фирма разваливается. Старые работники уходят, а новые на такую зарплату не идут. А есть еще и такие сволочные, что новых берут на большую зарплату, а старым платят прежнюю.
А если хозяин умный, попробуйте ему объяснить, что если стимулировать работника рублем, то производительность труда повысится и прибыль станет выше расходов на зарплату.
Тогда будет виден колоссальный разрыв между рабочими "лошадьми" и "руководителями". Да и по специальностям разрыв идет. В одной конторе два равноценных отдела могут иметь совершенно разную сумму в зарплатной ведомости. Шутят же люди, что если взять доходы одного миллиардера и сложить с доходами миллиона обычных "среднестатистических" людей, а потом разделить, то в среднем будет приятная цифра вырисовываться по области, региону, округу...У нас сейчас "рекомендована" средняя зарплата по городу тридцатка, только без уточнений "с" или "без" подоходного налога, вот и непонятно кого с кем складывали (должности или организации), чтобы на такую среднестатистическую цифру выйти...
P.S. если бы считали по должностям, тогда можно было справедливо спросить:
Сейчас, в таком варианте, что имеем, ответ один:
Я положительно отношусь к привилегиям, когда они даются за вредные условия труда, опасные для здоровья и жизни, когда их дают одиноким матерям, многодетным семьям, пенсионерам с низкой пенсией, инвалидам, молодым семьям, молодым специалистам.
Но уж никак не высокооплачиваемым категориям работников разных солидных компаний, чиновникам, руководителям разного уровня, которые и так ничем не обделены.
