Я сталкивалась с таким мнением у некоторых бизнесменов, что продавцу мол нужна мотивация, а на окладе у него её нет, даже если у него маленький оклад+проценты. И что продавец виноват, что товар( даже откровенно плохой и дорогущий)не покупают. Но я с этим не соглашусь.
Нет, я бы так работать не стала, потому что успешная продажа может быть одна на миллион и она одним е-мейлом не совершается, нужно целенаправленно вести каждого клиента. Да и метод таких рассылок уже явно подустарел для многих видов товаров, такие письма автоматически идут в спам. Если такой "процент" от продаж, значит, скорее всего, стоимость товара довольно высока - работодатель не будет оплачивать себе в убыток. А может и стоимость высока и товар не очень, раз другими путями его не могут сбыть. При высокой стоимости товара метод е-мейл рассылок не очень подходит, люди не представляют за что они должны отдать большую сумму( да, даже по картинкам на сайте не представляют и не верят, потому что картинки можно редактировать). И дорогие товары не являются обычно товарами первой необходимости и служат дольше, т.е. не факт, что заказав один раз в этом месяце этот же клиент закажет еще раз в следующем, придется искать нового. Это только иллюзия быстрого и легкого заработка.
А вот деньги за всякую бытовуху вроде еды или кварплаты нужны вот прям уже сейчас, а не когда там клиент созреет для покупки.